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厚生産業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
391万円270~500万円10

(平均年齢31.4歳)

回答者の平均年収391万円
回答者の年収範囲270~500万円
回答者数10

(平均年齢31.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
404万円
(平均年齢32.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
270万円
(平均年齢20.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(4件)
すべての口コミを見る(36件)

厚生産業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月18日
福利厚生:
財経貯蓄と言っているが、会社が保険の販売資格を有しているため、その商品に給与天引きで納めているだけ。本質的な財経貯蓄ではなく、会社の利益になっている。

オフィス環境:
工場や倉庫の上に事務所を併設しているため、エアコンをつけても夏は暑く、冬は寒い。また、節約のため朝礼が終わるまでエアコンはつけてもらえない

厚生産業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月18日
勤務時間・休日休暇:
有休はとりやすい。

多様な働き方支援:
リモートワークは出来るが、ほぼ役員しか行っていない。外部からサーバーに入れない為、リモートワークをしても、出来ることはメールの送受信程度

厚生産業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月22日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月22日
企業カルチャー・社風:
会社として新たな事にチャレンジしていく企業文化

組織体制・コミュニケーション:
営業所では歳の近い仲間も多く、相談しやすい環境であった。
上司とは雑談程度。

ダイバーシティ・多様性:
これからの課題だと思います。

厚生産業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月18日
女性の働きやすさ:
一般職の女子社員は産休を取ると一旦退職させられ、復帰後はパートにしかなれない。
ただ、研究開発の女子社員は特別扱いで、正社員で戻ることができる。

厚生産業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月15日
仕事の裁量権:
ある程度の裁量はあるものの、責任の方が重く、成果を出しても評価されない。トップの介入により方向が変えられてしまう。
チャレンジすることの方がリスクになる。

成長支援制度:
現場任せのため、配属された部署の上司によって成長度は大きく変わる。

厚生産業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
給料に占めるボーナスの割合が高く、ここ数年は業績不振が続きオファーされた金額を未だに受け取れていない。

厚生産業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
事業の強み:
農協様との強い繋がりがあり、売上の柱となっているので安定している。
ロングセラー商品があるので営業としては心強い。
昨今、腸活による免疫力向上が話題になっているが、当社はまさにそこを強みとした商品を取り扱っており、市場に求められている事を実感できる。

事業の弱み:
売上の柱である農協様ですが、高齢化により組合員が減ってきており、支所の統合などが進んでおり、それに伴い当社の売上も減少傾向にある。

厚生産業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2024年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
昇給は年1回。賞与は業績に連動するが、2回はもらえる。家族手当が手厚く、家庭のある人は助かると思う。
定期昇給は少ないため、役職者にならないと給与水準は上がらない。営業は出張の手当などが大きいので、出張が多い場合は給料も高くなる傾向がある。

評価制度:
昇進のスピードは遅い。実力を測る指標が不明確なため評価が曖昧。