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株式会社アンデルセンサービスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月31日

回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
オフィス環境:
所属する部署によって食堂の有無や休憩スペースの広さにかなり差があります。

株式会社アンデルセンサービスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月02日

回答者: 男性/ システム系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年12月02日
勤務時間・休日休暇:
同じ部署内でも、チームや人によって業務内容が異なり、量もそれぞれです。自分の場合はチーム内に人が少なく、問い合わせも多い業務内容なのでスケジュール通りに仕事を進められず、残業なしで帰れることはほぼありません。また、トラブル発生時は土日でも電話がかかり対応に追われることもあります。
サービス残業こそないですが、趣味や家族との時間を重視するには向かないとは思います。

多様な働き方支援:
週に4回を限度にリモートワークは可能です

株式会社アンデルセンサービスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月02日

回答者: 男性/ システム系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年12月02日
企業カルチャー・社風:
自分に関しては日々の業務に埋没して、新しいことに挑戦する余裕がありません。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲はいいと思います。

株式会社アンデルセンサービスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月31日

回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
女性の働きやすさ:
女性が多い職場なので、男性ばかりの会社よりは働きやすいと思います。特に内勤であれば子育て中の方も多いので時短や保育園からの急な呼び出しに対しても寛容です(もちろん不満を言っている人は一定数います)。子育てのために一旦退職しても、10年以内であればまた再雇用してもらえる制度もあります。女性役員も比率としては少ないですが、平均よりは多い方ではないでしょうか。

株式会社アンデルセンサービスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月31日

回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
成長・キャリア開発:
挙手性ではありますがデンマークへの研修制度や農場研修など、他の企業とは色の違う研修があります。農場研修は若手社員から希望を募り、自社農場で研修生同士共同生活を行いながら畑を耕し作物を育て、パン製造を学んだりおもてなしを学んだりします。社会人としてお給料をもらいながらこのような経験が積めるのはなかなか出来ないと思います。

働きがい:
商品や店舗が全国に展開しているため、商品が美味しいといく声を耳にしたり、お店でお買い物を楽しまれている方の姿をみると働いていてよかったと思います。

株式会社アンデルセンサービスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月30日

回答者: 男性/  企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月30日
事業の強み:
グループ会社のサポートという立ち位置だからこそ
取引先との間に入ってでかることは沢山あると
思うが旧システムや慣習などで変化を起こしづらい
環境はある。
社外からの人材補強をすすめて、今までの色を
薄めていってほしいと思う。

事業の弱み:
グループでみるとブランド力が弱い。
商品単価は安くないので、それに見合う商品を
出さなければいけない。仕方ない部分はあるが
商品の質は個人店に劣る。ペストリーを大事に
していたが最近その影が薄くなり残念。
誰もぐうの音が出ないほどの美味しいペストリー
を作り続けて欲しい。

株式会社アンデルセンサービスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月30日

回答者: 男性/  企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
給与水準は決して高くないが、業界の厳しさを
思えば賞与がでるだけ良いのかな。
各種手当についてはしっかりしてるし、社会環境
の変化に対応しようとしているのがわかるので
その点、良い会社だと思う。
評価制度について若手のやる気をださせるような
思い切りのいい改革が必要な気がする。
評価されない優秀な若手から社外にいくので
頑張ってほしい。

評価制度:
上司の評価次第なのは他社も同様かと思うが
上司が何をもって評価するのかのツールが
不足している。