口コミ投稿日:2022年01月09日
口コミ投稿日:2019年03月27日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月27日
口コミ投稿日:2019年03月27日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月27日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
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大阪府大阪市中央区島之内2丁目14-23
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ ドラッグストア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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3.4
大阪府大阪市北区中之島6丁目1-21
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ ブランドディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブランディング事業部
企業カルチャー・社風:良くも悪くも幹部の会社と言う感じ。創業当時からそのメンバーな...
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2.6
東京都渋谷区笹塚1‐48‐3 住友不動産笹塚太陽ビル2階
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ 医薬品担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:私見ですが経験者で入るとやりにくいです。過去の成功体験を実践...
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3.6
東京都港区芝公園2丁目4-1ダヴィンチ芝パークビルA館 3F
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:医療系グローバル企業なので、表向き、企業ポリシーや社風改善の...
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3.5
東京都中野区中野6丁目3-5
商社・医薬品・化粧品
回答者: 女性/ フィールドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:商品を大切にする考え方が強い会社です。100年以上の歴史があ...
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3.2
東京都中央区銀座5丁目10-2
商社・医薬品・化粧品
3.2
大阪府大阪市北区豊崎3丁目19-3ピアスタワー
商社・医薬品・化粧品
回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部下を気にしてくれる良い上司が沢山いたと思います。その人の個...
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3.3
東京都墨田区文花2丁目1-3
商社・医薬品・化粧品
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはかなりいいが場所によって差はある。組織体制・コミュニ...
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3.0
東京都千代田区神田駿河台4丁目6御茶ノ水ソラシティ 16F
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織体制はチーム制を導入している。チームで月に2度以上進度や...
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3.6
兵庫県神戸市中央区小野柄通7丁目1-18
商社・医薬品・化粧品
回答者: 女性/ BI1/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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株式会社エバルスのカテゴリ別口コミ(56件)
株式会社エバルスの回答者別口コミ(9人)
- 配送職 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年12月21日
- ms 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
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最新の回答:2022年01月09日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年03月27日
- 営業担当 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年02月28日
- 卸売 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.5
最新の回答:2021年07月13日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エバルスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 配送職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
配送職は子育てがひと段落した主婦の方が大半を占めています。
男性では営業職で60歳まで働き、再雇用で配送職に勤務している方が多いです。
男女共に20代や30代はごく少数です。
組織体制・コミュニケーション:
配送職のイメージと違い、社内でのコミュニケーションは多いです。
主婦の方が多いことが理由としてあります。
ダイバーシティ・多様性:
分からないです。