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回答者別の社員口コミ(株式会社エバルス)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】女性が営業で続けていくには難
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口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】寿退社される方が多いため、女性の割合は
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口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休、育休、時短勤務な
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口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新入社員1人につき、1人教育係が着きますが、
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口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】業界の中では給料や休日などは
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口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】色々な事業に挑戦させてくれる面に関し
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口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】色々な事業推進をするのはいいが、下の業
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口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】最近は様々な事業推進を取り入れており、
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口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男女で仕事の内容や評価の差はありません
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口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】年々仕事量は増えており
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口コミ投稿日:2019年03月27日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】ルート営業ですので、得意先との
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口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】新人と同じで、勤続年数で評価される訳ではなく
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口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】やった分だけ評価されるのは新人もベテランも同
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