回答者: 男性/ 商品企画・販売促進/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画部/ 課長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 33万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 33万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
基本的には年に2回あります。
ひとつは大体固定の金額で、まぁ最低限の額をいただけました。
もうひとつは業績に伴う賞与です。
これが、業績悪かった時は非常に少なく残念で、業績が良ければ役員がガッチリ持っていき、社員もまずまずと言う感じです。