口コミ投稿日:2022年01月28日
口コミ投稿日:2020年11月27日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業
2.8
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2.9
神奈川県小田原市栄町2丁目7-252F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:小田急グループであることで、小田急電鉄からの出向があり、刺激...
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4.2
愛知県名古屋市中区栄3丁目27-33ロータリーマンション 2F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:私が入社半年が経った頃に「ティール組織化」を唱え、それを機に...
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3.1
東京都豊島区南池袋1丁目16-15ダイヤゲート池袋 14F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 東京ベイ潮見プリンスホテル/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ フロント/ スタッフ
組織体制・コミュニケーション:部署に寄る出来てる所は出来てるが、出来てない所は出来てない...
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3.3
東京都千代田区有楽町1丁目8-1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員のことをファミリーと呼ぶ。ファミリーと感じたことは無い。...
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3.0
神奈川県足柄下郡箱根町
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】残った商品を社員割引で購入でき、生活の助...
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3.1
京都府京都市下京区五条通河原町西入本覚寺前町830
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】個人次第、、、、。ルールを守れて、...
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2.9
東京都港区虎ノ門2丁目10-4
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:完全に年功序列です。仕事がいくら先輩より出来ようとも評価がグ...
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2.9
大阪府大阪市浪速区湊町1丁目2-3
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ レストラン課/ 一般
企業カルチャー・社風:その時々の総支配人によりスタイルは大きく変わる。...
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3.0
東京都千代田区神田駿河台3丁目4番地龍名館本店ビル9階南
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ サービススタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:店舗にはよりますが、店舗が多い地域とかでは横の繋がりは強いと...
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2.9
京都府京都市下京区烏丸通塩小路下る東塩小路町901
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】しっかり1時間とれる部署がほとんどだと思...
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株式会社水明館のカテゴリ別口コミ(85件)
株式会社水明館の回答者別口コミ(16人)
- 客室宴会科 / 旅館のスタッフ又はレストランのホールスタッフ 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.1
最新の回答:2023年11月21日
- 飲食 / 平社員 / 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年09月01日
- 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.2
最新の回答:2021年09月15日
- エビアン / 役職 / レストランスタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.1
最新の回答:2021年09月01日
- 接客 / 接客 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
1.6
最新の回答:2023年09月11日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社水明館の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 飲食/ 平社員
大人数なので、助け合い励まし合い頑張れると思います。
組織体制・コミュニケーション:
年に一度、従業員全部を集めての懇親会があり、とても楽しく美味しいお食事もいただけます。こういう催しが
やりがい、生きがい、そして報われるのだと思います。たくさんの方に出会い、たくさんの方に指導していただき、とても感謝しています。
ダイバーシティ・多様性:
飲食はやはり1番ハードだと思います。