口コミ投稿日:2023年08月14日
口コミ投稿日:2019年08月06日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月06日
口コミ投稿日:2019年08月06日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月06日
口コミ投稿日:2019年08月06日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月06日
口コミ投稿日:2019年09月04日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月04日
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2019年07月01日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2018年10月05日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年10月05日
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
教育・研修:パートで働いていたので よくわかりませんが、店舗責任者がとて...
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3.6
神奈川県相模原市南区古淵2丁目14-20古淵3号館
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
成長・キャリア開発:キャリアアップ制度があり、自分の育成担当になった先輩スタッフ...
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千葉県船橋市浜町2丁目3-30IKEA船橋 5F
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成長・キャリア開発:IKEA独自の教育プログラムが用意されているので、本人のやる...
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神奈川県横浜市西区北幸2丁目10-33マニュライフプレイス横浜ビル 9F
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大阪府大阪市北区梅田2-5-25ハービスOSAKA16F
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大阪府高槻市北園町4-24
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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株式会社フジタコーポレーションのカテゴリ別口コミ(75件)
株式会社フジタコーポレーションの回答者別口コミ(16人)
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最新の回答:2023年08月14日
- 店長 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
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最新の回答:2022年12月09日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 女性
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最新の回答:2019年08月17日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
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最新の回答:2019年08月06日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
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最新の回答:2019年07月22日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社フジタコーポレーションの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
色々のことに対して臨機応変に対応できるスキルが身につく。
コミュニケーション能力の向上と優先順位のつけかた、目標を掲げてそこに向かってどう進んでいけばいいのか分かるようになっていく。
キャリアへの影響:
新しい部署に移動するとリーダーのまま上がれること、確実に給与が上がっていく