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株式会社荘川の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
273万円250~350万円13

(平均年齢30.3歳)

回答者の平均年収273万円
回答者の年収範囲250~350万円
回答者数13

(平均年齢30.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
250万円
(平均年齢39.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
300万円
(平均年齢26.3歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
267万円
(平均年齢28.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(4件)
すべての口コミを見る(61件)

株式会社荘川の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年09月20日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月20日
オフィス環境:別荘管理費が多額の収益な上、別荘は販売が楽だが購入後のミスマッチにより短期売却する顧客も多いので、転売での仲介手数料でも利益を得ることが出来る。あと、夏しか来ない方が多いので、建物も傷みやすくリフォーム工事などが多いので年商は10億を軽く超える。

株式会社荘川の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年03月24日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年03月24日
多様な働き方支援:土日祝・様々なイベント(記念日・盆・正月・GW  etc)を大事にしたい人には難しい職場だと感じる。実際、仕事の処理やスキルが伴っていないとその分残業時間が増えたり、休日に仕事をしなければいけなかったり、処理が不十分だと休みでも社長から電話が来たり、プライベートの充実も自分の能力で構築しなければいけないという気がした。つまり、不規則でありながら、イレギュラーなシフトに縛られること、そして働く時間も制限されるので、そういう意味では、調整しにくい会社だと感じる。又、残業代をけちる為、人数不足でもお構いなしなので、夏季シーズン中はとにかく疲れてヘトヘトになり、プライベートどころではなくなる。私生活より業務中心主義というか正直それが当たり前な社風なので、やはりワーク・ライフ・バランスの調整しにくい会社だと言わざるを得ない。
実際、残業の多さとワーク・ライフ・バランスに限界を感じたり、労力に見合わない低評価(仕事の難易度と評価がリンクしないこと)憤りを感じたりして1か月持たずに退職していく人も散見された。

株式会社荘川の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年08月14日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年08月14日
企業文化・社風・組織体制:社長の意向ですべての体制、方向性、事業方針が次々と決定していきますので、自主的に社員が意見を述べなくても方針通りに動けば良いだけですので、荘川の別荘地であるケベックの森でのお客とのトラブルがあってもあまり関わり合いになることがないのでストレスフリーでした。

株式会社荘川の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年08月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年08月17日
女性の働きやすさ:営業では難しいかもしれませんが、ケベックの森に常駐なさって管理業務につけば、別荘社宅に住みながら育児をしたりお子さんと自然環境暮らしというのも夢ではありません。

株式会社荘川の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年07月03日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月03日
働きがい:設計の仕事ですので、自分の考え方を事業主やご主人、奥様と直接お話し、理想的な空間利用をご説明し、工場や医院の設計をし、弊社設計から完成まで行うシステムの為やりがいがあり、ロータリーやライオンズクラブの会員が8割くらいで、ご紹介もどんどん増えてやりがいがあります。

株式会社荘川の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年08月14日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年08月14日
入社理由・入社後の印象:ケベックの森の別荘地で購入総額でも1000万円から精々2000万円未満のケースが多く、別荘も廉価な材質の組み合わせで構築していくので、あまり面白味のあるクリエイティブな職場とは言えないです。又、別荘はローンの分割支払いではなく、引き渡し時に荘川に直接完済することが基本なので、比較的余裕のある方でもすぐに数千万円もの金額を用意できる方は少なく、高額物件は稀に社有の別荘として建てられる方がいます。

株式会社荘川の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年08月14日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年08月14日
仕事内容:トップが「(管理費収入のため)建てなきゃ意味がない」というスタンスなので、ケベックの森で土地を購入したお客さんが建築検討をする場合、ざっくりとした予算を聞いて、それに合わせて過去に製図した設計図面をたたき台にして提案したり、建売物件(主に中古)を案内したりします。ただ、物件案内の際にも(所有者の許可なく)新しめの物件の内見をすることも多いので後々トラブルになることも多かったです。

株式会社荘川の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年03月24日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途1年目で年収は300万円程。ただ、ミスやペナルティによって額面より1割ぐらい減額されていた。給与制度の特徴:ボーナスは初年度は寸志で、次年度は成果報酬として販売額の7%程度が加算された。ただ、非正規社員も正社員も昇給も給与もどんぐりの背比べ程度の違いしかなかったので非正規としての採用のほうが何かとお得かもしれない。ただ、いずれも保険や福利厚生に関しては入れたり入れなかったりでルーズだった。