同じ業界の企業の口コミ
3.1
兵庫県神戸市中央区三宮町1丁目6-18ニューセンタービル
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:いろいろな方が手入りしておりいろいろなチャレンジをしています...
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3.2
福岡県福岡市博多区上川端町12192はせがわビル
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:店舗毎の雰囲気は悪くないと思う。ただ売らないと認められない雰...
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3.3
奈良県奈良市
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 小売業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:本社へ要望等をエスカレーションしても、レスポンスがなかなかい...
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3.1
千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5-1イオンタワー 9F
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 男性/ バイト/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:上司の方々は優しく、質問すれば快く教えていただける。...
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2.8
東京都豊島区東池袋3丁目15-2ライオンズマンション 505
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 買取担当/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:趣味が同じ人が集まっていることもあり、社員、アルバイト問わず...
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3.6
北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2-39
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:休みが比較的選びやすく、自分の子供の学校行事予定に合わせるこ...
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3.4
東京都台東区台東3丁目15-1京阪御徒町ビル 2F
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 男性/ プロデューサー・ディレクター(Web・モバイル・ゲーム関連)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー/ 課長クラス
企業カルチャー・社風:部署によりますが、風通しは比較的いいようだと思います。挑戦も...
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3.3
広島県東広島市西条吉行東1丁目4-14
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ バイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:やることがたくさんあってあっという間に1日が過ぎてしまう。組...
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3.6
千葉県船橋市浜町2丁目3-30IKEA船橋 5F
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:適当な会社。北欧文化とはいいつつも日本の会社より程度は低く、...
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3.2
東京都八王子市くまざわ書店本社
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:常に接客に忙殺されるため、とにかく現場で先輩の姿を見ながら業...
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株式会社江﨑新聞店のカテゴリ別口コミ(25件)
株式会社江﨑新聞店の回答者別口コミ(6人)
- 新聞配達 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
5.0
最新の回答:2024年01月21日
- 配達 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.9
最新の回答:2023年07月22日
- 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
2.4
最新の回答:2018年10月05日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2011年時点の情報
3.8
最新の回答:2015年08月01日
- その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2008年時点の情報
3.0
最新の回答:2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社江﨑新聞店の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 新聞配達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
メインの仕事は新聞配達になりますが、最近は弁当や牛乳の宅配などマルチなデリバリー業に進出しています。
新規事業を絶えず挑戦している会社なので、従業員のやってみたいことなど比較的に意見を聞いてくれ取り組んでくれやすい環境です。
組織体制・コミュニケーション:
新入社員は1年間の研修期間が設けられ、毎月本社会議に出席します。経営幹部との距離感も近く感じやすいので組織内の社員同士のコミュニケーションは非常に取りやすいです。