同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー 25F
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 本部社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:何事にも前向きに挑戦する人が評価される。セカンドチャンスとい...
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3.2
東京都新宿区新宿6丁目27-30新宿イーストサイドスクエア
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:自由な雰囲気。会社で取り扱う商品をはじめ、「モノ」が好きな人...
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3.3
兵庫県神戸市中央区御幸通7丁目1-15三宮ビル南館 11F
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:特有の外資企業のため、皆さん英語は堪能です。留学経験ある人や...
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3.1
東京都新宿区北新宿2丁目21-1新宿フロントタワー 33F
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 接客・販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ アルバイト
ダイバーシティ・多様性:外国籍の方は、自店舗、多店舗ともに見たことがありません。また...
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3.0
東京都渋谷区神宮前6丁目17番地11号JPR原宿ビル9階
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:若くてやる気のある社員にどんどん仕事を任せる会社です。いろん...
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3.0
東京都千代田区神田神保町1丁目1
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:本が好きな方が集まっているので、悪い人はいないと思う。かけ引...
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3.5
東京都千代田区神田須田町1丁目3番地9PMO神田万世橋6階
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スマプラ営業部/ 店長
企業カルチャー・社風:さらに発展すると思われる。組織体制・コミュニケーション:上司...
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3.1
神奈川県横浜市中区伊勢佐木町1丁目4-1
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:上下関係などはほとんどなく、和気あいあいと楽しく仕事ができま...
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2.9
高知県高知市
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ アルバイト・パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:会社の雰囲気は良いと思います。男女比は半々くらいです。...
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3.5
北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2-39
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:本部からの指示が強いので、店舗は基本受け身の仕事になります。...
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株式会社江﨑新聞店のカテゴリ別口コミ(25件)
株式会社江﨑新聞店の回答者別口コミ(6人)
- 新聞配達 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
5.0
最新の回答:2024年01月21日
- 配達 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.9
最新の回答:2023年07月22日
- 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
2.4
最新の回答:2018年10月05日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2011年時点の情報
3.8
最新の回答:2015年08月01日
- その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2008年時点の情報
3.0
最新の回答:2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社江﨑新聞店の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 新聞配達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
メインの仕事は新聞配達になりますが、最近は弁当や牛乳の宅配などマルチなデリバリー業に進出しています。
新規事業を絶えず挑戦している会社なので、従業員のやってみたいことなど比較的に意見を聞いてくれ取り組んでくれやすい環境です。
組織体制・コミュニケーション:
新入社員は1年間の研修期間が設けられ、毎月本社会議に出席します。経営幹部との距離感も近く感じやすいので組織内の社員同士のコミュニケーションは非常に取りやすいです。