静岡工機株式会社のカテゴリ別口コミ(22件)
静岡工機株式会社の回答者別口コミ(2件)
- その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
最新の回答:2017年02月11日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
4.3
最新の回答:2016年03月19日
静岡工機株式会社の職種別口コミ(22件)
静岡工機株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
静岡工機株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
静岡工機株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2016年03月17日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 650万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与水準:業績が上がると、社長はしっかり金銭面での評価はしてくれる。
一切のサービス残業や休出はなく、全て給料で反映してくれるので、
残業や休出で稼げる。
管理職は意外と若い。
学歴は重視しない。実力完全主義。
ライバル企業が少なく、仕事が激減する事がほとんどない。
昼飯は会社負担。
大手企業と業務提携している。
休暇所得にうるさくない。(代休や有休)
一切のサービス残業や休出はなく、全て給料で反映してくれるので、
残業や休出で稼げる。
管理職は意外と若い。
学歴は重視しない。実力完全主義。
ライバル企業が少なく、仕事が激減する事がほとんどない。
昼飯は会社負担。
大手企業と業務提携している。
休暇所得にうるさくない。(代休や有休)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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静岡工機株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文静岡工機株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
代休所得にうるさくない。
平日にどうしても会社を休む場合(医者等)は必ず体調を最優先とし、代休や有休は問題なく所得可能。
休日出勤等がある場合、平日に問題なく休める。
給料優先で休日休暇が不要な人はそれでも問題ない。
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