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東海澱粉株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。東海澱粉株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを329件掲載中。ライトハウスは、東海澱粉株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 食品営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ -/ なし

3.8

口コミ投稿日：2024年03月02日

企業カルチャー・社風:
評価の仕方はトップダウン。
営業スタイルはボトムアップ。

組織体制・コミュニケーション:
部署によってまるで異なる。

ダイバーシティ・多様性:
一切関係なし。

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回答者：男性/ 基幹職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月30日

企業カルチャー・社風:体育会系の人間が多く、地方の営業所はその文化が根強い組織体

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回答者：女性/ 基幹食/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月27日

企業カルチャー・社風:体育会の会社であると思う。飲み会も多い。お酒の好きな社員が

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年09月29日

企業カルチャー・社風:年功序列の風土あり。組織体制・コミュニケーション:本社に、

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回答者：女性/ 基幹職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月01日

企業カルチャー・社風:個人の裁量が大きく、自由に任せてもらえます。決まった仕事が

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月27日

企業カルチャー・社風:体育会系、営業、陽キャ、声が大きい、といった自分とは真逆の

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回答者：男性/ 基幹職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月13日

企業カルチャー・社風:中小のオーナー企業がそのまま大きくなった

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.2

口コミ投稿日：2021年11月23日

企業カルチャー・社風:活力があり、周りを巻き込む能力がある人が多い。組織体制・コ

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回答者：女性/ 基幹職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年04月18日

組織体制・コミュニケーション:営業は皆、社用携帯で全国・海外の社員と活発に情報交

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年10月25日

企業カルチャー・社風:飲み会なども多いので、体育会系な部分はあるただ、昨今の世間

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回答者：男性/ 基幹職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年05月09日

企業カルチャー・社風:利益の出る仕事であれば個人の営業が自由に裁量を持って進める

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月16日

企業カルチャー・社風:部署により風通しのよさは違う。あまり良くない噂を聞くことも

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年09月02日

企業カルチャー・社風:個人の裁量権が大きい。組織体制・コミュニケーション:営業所

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年11月17日

企業カルチャー・社風:かなり体育会系の要素があります。飲み会も多いです。それが嫌

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月13日

企業カルチャー・社風:年功序列。長く勤めれば務めるほどメリットを感じる。昭和の会

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 千葉営業所/ 課長

5.0

口コミ投稿日：2023年09月18日

企業カルチャー・社風:昔ながらの営業会社。地域により営業内容が大きく変わる。地方

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2021年10月08日

企業カルチャー・社風:基本みんな会社にしがみつくのに必死です組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】それぞれが担当商材に初めから詳

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日

企業文化・社風・組織体制：ほぼ全員が出身地方ではないところが来ているので、会社の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】上場してないだけで食で色々なところで活躍

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：自主・自立の気風がある。一定のルールのもと権限が委譲さ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業文化・社風・組織体制：何にでもチャレンジさせる企業風土はあります。食品系の専

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業理念の浸透：綺麗すぎる。まだ空念仏に終わっている社員も多いとも感じる。わずか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業理念の浸透：自然の恵みに感謝食のもたらすあらゆる価値の追求豊かな社会の実現が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：各部署が独立し競争する社風が長く続いたため組織連携がま

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月15日

企業カルチャー・社風:チャレンジするより失敗しない人が出世する組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：仕事内容的に、土曜日や早朝など仕事の電話がきたり、すぐ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年02月12日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは部署によって異なります。コミュ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：食品原料、特に水産物農産物の商売を好きになれる人は面白

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】体育会系の気質は強く、営業所によっては

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】自由にやらせてもらえて挑戦することに対

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

企業文化・社風・組織体制：若手社員ものびのびと仕事ができる環境である。営業所の所

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年04月06日

企業カルチャー・社風:社風はとにかく体育会系の会社という感じです。内定式の時に弊

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】等級制度でしたが、当時はやは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】営業は基本、自由。営業成績が良けれ

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会社名	東海澱粉株式会社
業界	商社（食品・飲料）
URL	http://www.tdc-net.co.jp
所在地	静岡県静岡市葵区

従業員数	659名
設立年	1947年
資本金	781百万円
代表者	森憲司
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 配送 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:風通しは良いとは思います。組織体制・コミュニケーション:話し... (続きを見る)

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