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東泉産業株式会社のカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

東泉産業株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.0 最新の回答：2023年12月14日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
3.5 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（2件）

東泉産業株式会社の職種別口コミ（9件）

営業系（9件）
（営業、MR、営業企画 他）
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東泉産業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月01日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年08月01日
福利厚生:
退職金は普段の給与に含まれている為、辞める際に別途でることはない。
但し１０年以上勤務し、会社に貢献、多大な功績を残している場合は、退職功労金というカタチで支給がある。

オフィス環境:
会議室と社長室、執務スペースとがある。
上長も同じ執務スペースにおり、常に目が行き届く様になっている。

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東泉産業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月01日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年08月01日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は7時～19時と是正されているが、自分のスケジュールに合わせて出勤するのではなく、7時から出勤しなければならないルール。但し支店によっては違う為、各上長のルールにもよる。

多様な働き方支援:
リモートワークは不可。早帰りは各自の裁量による（直帰等）副業は申請式だが、営業は基本的に無理だと考えた方がよい。

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東泉産業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月16日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年09月16日
仕事の裁量権:
ある、営業であれば、自身が担当を持っていれば基本的に取引の契約から終了まで自己判断自己責任。
上長の最終的な判断があるが、基本的に背中を押してくれる方が多い。（西の方の一部支店は除く）

成長支援制度:
新入社員向けに半年かけて研修期間があり。
本社に月1回行っての研修。
他はほぼOJTで考えた方がよい。習うより慣れろの精神。

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東泉産業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月16日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年09月16日
入社理由:
給与アップと今まで個人営業しかしていなかった為、法人営業も挑戦したかった為。

入社前に認識しておくべき事:
いいギャップは正直なかった。面接で感じた印象そのままのイメージ。
厳しいイメージが強い中で、同僚、他部署の仲間は厳しい中にも優しさがある。

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東泉産業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月01日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 38万円 4万円 130万円
年収 550万円
月給（総額） 38万円
残業代（月） 4万円
賞与（年） 130万円
給与制度:
昇給は前年度の売上目標に対して数字が達成できているかどうか。
賞与に関しては、自身が出した顛末書に応じて都度マイナス評価と、上長及び社長評価による。
仕事でミスをした分だけ引かれていく減点方式で考えるとよい。

評価制度:
徹底した実力主義。数字を出せば文句は言われない。
ただし、社風に納得できなければ辞めてもらって結構とというスタンス。

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