回答者： 女性/ 総合事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
会社指定の資格をもっていたり、試験を受けて合格すると資格手当が一定期間もらえるので頑張る意欲は出る。賞与に関しては、その年の利益や評価に応じてかなり変わってきてしまうので一概にはいえないが社員に配分してもらえていると思う。
評価制度：
学歴に関係なく実力、仕事に対する熱意、人間性をみながら評価してもらえるので、きちんとできていれば誰にでもチャンスはある。
年功序列ではないので年齢に関係なく昇進はできる可能性は高く急な昇格も多いが、一方で評価に値する結果を残さないと降格も多い。
会社指定の資格をもっていたり、試験を受けて合格すると資格手当が一定期間もらえるので頑張る意欲は出る。賞与に関しては、その年の利益や評価に応じてかなり変わってきてしまうので一概にはいえないが社員に配分してもらえていると思う。
評価制度：
学歴に関係なく実力、仕事に対する熱意、人間性をみながら評価してもらえるので、きちんとできていれば誰にでもチャンスはある。
年功序列ではないので年齢に関係なく昇進はできる可能性は高く急な昇格も多いが、一方で評価に値する結果を残さないと降格も多い。
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回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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