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株式会社アスタラビスタの社風・企業カルチャー・組織体制
3.1
87件
株式会社アスタラビスタの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社アスタラビスタで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを87件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アスタラビスタへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年01月17日
口コミ投稿日:2023年12月10日
回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 精肉部/ 店次長
2.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2018年08月08日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年08月08日
口コミ投稿日:2018年08月08日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年08月08日
口コミ投稿日:2018年10月18日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月18日
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2.6
愛媛県松山市東石井1−7−13
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 海産/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部門によって異なるが、私が働いていた所は人間関係に特に問題は...
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3.3
大阪府大阪市淀川区西宮原2−7−50YSサクラビル2F
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店部/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦しやすい空気はあるが、挑戦させてもらえるかは店長次第。店...
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3.1
大阪府大阪市北区角田町8−7
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会なし風通し悪め組織体制・コミュニケーション:場所...
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3.6
沖縄県宜野湾市大山7−2−10
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ レジ打ち/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:家電屋さんにいましたが、他の部署より手空きの時間が出来やすく...
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2.8
東京都足立区花畑5−14−1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:臨機応変に対応する会社です。ある意味朝令暮改な会社です。とて...
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2.9
東京都国分寺市本町4−12−1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:特に特徴的な感じではありません。ごく普通の一般的な企業です。...
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2.8
宮城県仙台市青葉区中央3−3−3三丸ビル8F
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 店舗マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗マネージャー
企業カルチャー・社風:若年次を直ぐに昇進させているイメージ。だから若年次の早期退職...
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3.2
滋賀県彦根市西今町1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ デリカ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:お客様第一です。完璧にできているかはさておき、すれ違うお客様...
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3.1
和歌山県和歌山市中島185−3
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:社員が関西人でみんな明るく、コミュニケーション能力が高い雰囲...
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2.8
東京都千代田区二番町8−8
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 回答なし/ 生鮮部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:店長次第なところもあるかもしれませんが、基本的にはお店一丸と...
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株式会社アスタラビスタの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 青果/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 青果/ 青果
新入社員に対して1年間は、親身になっていろいろ教えたり、研修が月一でありました。
昇進に関してはなりたければなれるというイメージですが部門のマネージャーに関しては、あまりなりたいという人がいないと思っています。
組織体制・コミュニケーション:
店長やフロワの
ダイバーシティ・多様性:
パートさんに関してはほぼ女性しかいません。
社員は男性が多いイメージがあります。