回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
年功序列の考え方が強いですが、成果主義の考え方に移行しつつあり、なんらかの結果を出せばそれが給与に反映される可能性は高いです
評価制度:
事前に擦り合わせた目標に対してどうだったかを期末に確認して評価される仕組みです
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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