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菱和設備株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 職種/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月23日
企業カルチャー・社風:
意見を聞いてもらえる場はあるが、上司のところで止まってしまうことが多々ある
保守的な会社のため、新しいことを取り入れるのには時間がかかる

組織体制・コミュニケーション:
組織内の飲み会が多く、定期的に会議などもある
また個人的な飲み会をしたがる人も多いのでプライベートを分けたい方には向いていないと考える
上司によっては話しやすい方もいるが、個人の相性も関係するため一概には言えない。

回答者: 男性/ 設計積算/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月05日
企業カルチャー・社風:ある程度認められた人にはそれなりの機会がありますが、そこま
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回答者: 女性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月24日
組織体制・コミュニケーション: 支店や部署によって雰囲気は異なります。現場管理職
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月08日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は、あるほうだと思います。特に、研修期
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:若い世代は押さえつけられている感じごします。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
組織体制・コミュニケーション:職責別の立場の違いはあれど、社内の風通し自体は良い
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月25日
組織体制・コミュニケーション:社員同士コミュニケーションができなければ、進まない
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:会社全体が古い考え方で、全く初めての業務でも自分で学ぶ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:挨拶が非常に盛んで、出勤と退勤時の挨拶は勿論の事、社員
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月28日
企業カルチャー・社風:基本的に体育会系の会社なので、マナーや礼儀に関してはものす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月23日
企業文化・社風・組織体制:社員を見ていて思ったことは、年齢関係なく普通に仲が良い
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