株式会社兼子のカテゴリ別口コミ(76件)
株式会社兼子の回答者別口コミ(16件)
- 事務 / 事務 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年06月12日
- 一般 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年08月05日
- 業務部 / ドライバー 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.9
最新の回答:2020年12月12日
- 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年02月19日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年09月30日
株式会社兼子の職種別口コミ(76件)
株式会社兼子の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社兼子の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2020年02月19日
勤務時間・休日休暇:基本は8時から17時早出残業もあるがそこまでの労働時間ではない休日に関しては自社カレンダーによる休日で年間105日をうたっている私用なのでの休みは比較的取りやすく、申請すればほぼダメとは言われないのでプライベートでの時間は作りやすい早出の時は早上がりができるのでそこまで苦にならないが、時間に追われるのでとにかく慣れることが必要まぁこの業界は今後の見通しが立たないので会社が大気分、対策はしっかりしているだろと思うので、働き方改革に対応していくだろう
株式会社兼子の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社兼子の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2020年07月25日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事務
4.0
株式会社兼子の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
株式会社兼子の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2020年07月25日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事務
4.0
株式会社兼子の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社兼子の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2020年07月25日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事務
4.0
成長・キャリア開発:
自身のスタンスでいかようにもなると感じている。
同期入社でも仕事に対してスタンスで評価も随分と変わっている人もいる。
働きがい:
仕事の量・質を共に自身で増やしていく事が出来る為、成長視点のある人にとっては
面白味はある。
自身のスタンスでいかようにもなると感じている。
同期入社でも仕事に対してスタンスで評価も随分と変わっている人もいる。
働きがい:
仕事の量・質を共に自身で増やしていく事が出来る為、成長視点のある人にとっては
面白味はある。
株式会社兼子の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社兼子の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2023年06月12日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事務
4.0
入社時の期待と入社後のギャップ:
仕事内容自体は想像していた通りですが、慣れるまではきつかったです。
コースは一度覚えてしまえば地図等なくいけるところが多かった為、慣れれば問題ありません。
車両の乗り換えがあるため、車両の特性をつかむまでは大変でした。
仕事内容自体は想像していた通りですが、慣れるまではきつかったです。
コースは一度覚えてしまえば地図等なくいけるところが多かった為、慣れれば問題ありません。
車両の乗り換えがあるため、車両の特性をつかむまでは大変でした。
株式会社兼子の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
株式会社兼子の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2020年02月19日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年02月19日
仕事内容:大型トラックによる得意先での回収作業自社現場での仕分け、梱包作業夏場はとにかく暑いが夏場を乗り切ればなんてことない仕事現場作業では古紙の品種を覚えるのが大変だが、やっていれば自然と覚えてくる回収作業は基本フォークリフトでの積み込みとなるのでバラ積みばら下ろしはほとんどない得意先の人とのコミュニケーションさえ取れればスムーズに作業できるフォークリフトに乗れないと全くと言っていいほど仕事にならないので、フォークリフト免許がとにかく必要となる
株式会社兼子の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社兼子の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2023年06月12日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事務
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与制度:
基本毎年昇給がありました。
賞与も年功で増えているようです。
ドライバー職としてみればある程度の賞与はいただけていた為、不満はありませんでした。
評価制度:
昇進については年1度で評価により行っているようです。
スピードについては人それぞれですので年功序列というよりは実力主義ともいえるのではないでしょうか。
基本毎年昇給がありました。
賞与も年功で増えているようです。
ドライバー職としてみればある程度の賞与はいただけていた為、不満はありませんでした。
評価制度:
昇進については年1度で評価により行っているようです。
スピードについては人それぞれですので年功序列というよりは実力主義ともいえるのではないでしょうか。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社兼子の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社兼子の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事務
一般的な福利厚生は全てある。
子供手当も出来た為、子育て世代には優しい会社。
オフィス環境:
比較的綺麗だと思う。
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