回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 23万円 | 0万円 | 95万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 95万円 |
給与制度:
昇給は年に1度平均2パーセント程度。
賞与は最大1.5か月、最低は０．9か月程度、年間で2か月分もらえば良かったほうだと思います。
記憶が定かではありませんが、住宅手当（本社、関東支社で条件は違ったはずです）子供手当等があります。
役職手当は主任が2000か3000円、係長で5000円程度だった記憶があります。
評価制度:
昇進はしやすい会社だと思います。ですので主任、係長が多くいるイメージです。
昇給は年に1度平均2パーセント程度。
賞与は最大1.5か月、最低は０．9か月程度、年間で2か月分もらえば良かったほうだと思います。
記憶が定かではありませんが、住宅手当（本社、関東支社で条件は違ったはずです）子供手当等があります。
役職手当は主任が2000か3000円、係長で5000円程度だった記憶があります。
評価制度:
昇進はしやすい会社だと思います。ですので主任、係長が多くいるイメージです。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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