Item: セイリン株式会社
Rating: 1.7
Author: 回答なし / 生産部 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 生産部

3.2

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セイリン株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。セイリン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを114件掲載中。ライトハウスは、セイリン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ コンサルティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年07月29日

入社理由:
業界ではトップシェアだったから。
ネームバリューや事業の取り組みもよかった。営業に出ると必ず話も聞いてくれて距離も近いと感じたから。

入社前に認識しておくべき事:
入社前も入社後もいい人がかなり多い。
もう少し評価基準を明確にするといいと思う。

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回答者：回答なし/ 生産部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産部

1.7

口コミ投稿日：2022年04月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特になし説明で聞いていた通り、強いてい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】東洋医学には西洋医学に比べて作用機序に関する

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月02日

入社理由・入社後の印象：理由:面接時に業界トップで安定してると言われたためギャッ

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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テルモ株式会社

3.3

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バクスター株式会社

2.9

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メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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オリンパス株式会社

3.4

東京都新宿区西新宿２丁目３－１新宿モノリス

メーカー・精密・医療機器

回答者：女性/ グループアシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

入社時の期待と入社後のギャップ:人とのコミュニケーションがとりやすい会社かと聞かれるとそうで... 続きを見る

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会社名	セイリン株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	http://www.seirin.tv/
所在地	静岡県静岡市清水区袖師町1007-1

従業員数	178名
設立年	1977年
資本金	80百万円
代表者	稲葉巧
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.6 口コミ(597件)
2		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1555件)
3		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(979件)
4		横河電機株式会社 3.4 口コミ(547件)
5		株式会社日立ハイテク 3.4 口コミ(508件)

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社員口コミ回答者：男性 / 施設管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:人を中心としつつ、やはり利益が中心かと思われます。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 平社員 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:残業が思ったよりも多く、個人が持っている業務量が多い。できる... (続きを見る)

(3.2)	日本光電工業株式会社口コミ(620件) 平均年収（正社員） 726 万円残業時間（月間） 47 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 営業 / 営業入社時の期待と入社後のギャップ:営業ができると思っていたが、製品も多く不具合対応ばかりで驚き... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ユニバーサルエンターテインメント口コミ(475件) 平均年収（正社員） 509 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：男性 / 機械開発、販売 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 開発部 / 主任入社時の期待と入社後のギャップ:想定以上に業務量と、求められる質が高かった。... (続きを見る)

(3.3)	株式会社白寿生科学研究所口コミ(474件) 平均年収（正社員） 405 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:健康に携わるような仕事がしたいと考え入社したが、会社内の社員... (続きを見る)

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