同じ業界の企業の口コミ
3.1
福島県郡山市八山田5丁目405
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 私用の為/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:年に1回、正社員以外のパート・アルバイトも含め、各店舗の従業...
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2.9
東京都昭島市中神町1160-1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 惣菜
企業カルチャー・社風:店による。人による。組織体制・コミュニケーション:店による。...
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3.3
岡山県横浜市栄区桂町659-1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:新しい店舗ばかり増やして、既存の店のフォローがなく連絡事項は...
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2.9
大阪府大阪市淀川区西中島5丁目4-20中央ビル 7F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:もともと鉄道会社の子会社ということもあり、企業文化、社風は規...
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3.0
福島県郡山市谷島町5番42号
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】社内でのイベントや行事が沢山あり、たの部署...
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2.9
愛知県名古屋市守山区向台3丁目1807
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:トップダウンの会社でしたので、意思決定は早かったです。ただし...
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2.9
東京都港区赤坂2丁目23-1アークヒルズフロントタワー 18F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 回答なし/ 調理補助、洗浄/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:女性が多い職場でしたが、ギスギスしたような雰囲気はなかったで...
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3.9
愛知県知多郡美浜町大字豊丘字原子32-1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長
企業カルチャー・社風:結構明るく元気にやっているイメージ。組織体制・コミュニケーシ...
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3.1
京都府京都市下京区四条通高倉西入立売西町82京都恒和ビル 4F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】人が足らな過ぎてギスギスしている。現場を知ら...
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2.8
大阪府豊中市岡上の町2丁目2-3
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:上のいいなり堅い上層部が現場のことを考えてるのか考えていない...
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株式会社市川園のカテゴリ別口コミ(14件)
株式会社市川園の回答者別口コミ(8人)
- お茶の製造 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年10月06日
- お茶の製造 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年10月06日
- お茶の製造 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年10月05日
- お茶の製造 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年10月05日
- お茶の製造 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.5
最新の回答:2022年10月05日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社市川園の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ お茶の製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
茶業部では「どこにも負けないお茶づくり」をテーマに、日々、全員が知識・技術の向上に邁進しています。お客様に美味しくて、安心して飲んでいただけるお茶づくりに真剣に向き合っています。
また、市川園はお客様、取引先、従業員と、本当に人を大切に考える、とても人間味あふれる会社だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
社内の行動指針として、朗らかに働く「郎働」を実践しています。
1.気持ちの良い挨拶 2.職場清掃 3.常に業務改善 4.仕事中私語をしない 5.大切なのはチームワーク 6.常に感謝の気持ちを持つ
従業員が皆、気持ちよく働ける環境がこの会社にはあります。