同じ業界の企業の口コミ
3.7
東京都港区北青山2丁目12-28青山ビル 5F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:上層部に気に入ってもられば楽です。話もしてもらえるし、多少の...
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2.8
長崎県長崎市
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人員不足の売店では休憩時間に来店があれば接客しないといけない...
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3.3
東京都練馬区豊玉北5丁目30-10
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 回答なし/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:経験値に関係なく意見を聞いてくれる。上司との距離が近いせいか...
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2.8
岐阜県大垣市加賀野4丁目1-20伝心情場ビル
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:言えばそこそこなことならやらせてくれると思うが、バイトは基本...
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3.3
神奈川県大和市深見西2丁目6-28
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風的には、美味しい料理を提供したいという思いはみんな持って...
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2.9
愛知県名古屋市守山区向台3丁目1807
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:上司を除けば社員の方々はいい方ばかりなので、すごく楽しい。色...
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3.2
大阪府東大阪市渋川町3丁目9-25
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:わきあいあいで楽しい雰囲気。人にもよるが社員、パートナー、ア...
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3.3
大阪府吹田市朝日町14-19
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:理念を毎日話、この様にして頑張ろうと伝えることがある組織体制...
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4.1
愛知県豊橋市東田町151-1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ チェッカー
企業カルチャー・社風:部門の担当とかを貰うと売り場関係や発注に携わることが出来まし...
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2.8
北海道千歳市千代田町4丁目12-1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休み、午前と午後の休憩時間は、決まって...
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株式会社市川園のカテゴリ別口コミ(14件)
株式会社市川園の回答者別口コミ(8人)
- お茶の製造 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年10月06日
- お茶の製造 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年10月06日
- お茶の製造 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年10月05日
- お茶の製造 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年10月05日
- お茶の製造 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.5
最新の回答:2022年10月05日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社市川園の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ お茶の製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
茶業部では「どこにも負けないお茶づくり」をテーマに、日々、全員が知識・技術の向上に邁進しています。お客様に美味しくて、安心して飲んでいただけるお茶づくりに真剣に向き合っています。
また、市川園はお客様、取引先、従業員と、本当に人を大切に考える、とても人間味あふれる会社だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
社内の行動指針として、朗らかに働く「郎働」を実践しています。
1.気持ちの良い挨拶 2.職場清掃 3.常に業務改善 4.仕事中私語をしない 5.大切なのはチームワーク 6.常に感謝の気持ちを持つ
従業員が皆、気持ちよく働ける環境がこの会社にはあります。