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静岡ビル保善株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 接客業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年12月15日
企業カルチャー・社風:
仕事内容として新しくことに挑戦するというよりは、決められた業務をマニュアル通りにこなしていくという感じなので、まじめさや正確性が求められると思います。新しいことに挑戦したい人にとっては物足りなさを感じるかもしれません。

組織体制・コミュニケーション:
若い人が多いので、活気があります。また、困り事や悩みを相談しやすい雰囲気はあるので、職場の人間関係は悪くないと思います。

回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年02月28日
企業カルチャー・社風:封鎖的、排他的良い面を見つけるのは困難。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:社長を中心に非常にまとまりがある。ダイバーシティー的な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:常に変化が激しいのでチャレンジ精神がないと大変かと思い
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:コミュニケーションが取れない人がいる場合は現場の環境が
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:現場の方は一緒に働く人と上手くコミュニケーションが取れ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.3
東京都千代田区神田錦町1丁目9
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:あくまで親会社であるUR都市機構の方針に沿って事業が行わられ... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1丁目1-43あべのハルカス
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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回答者: 男性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.0
東京都中央区日本橋本町2丁目7-1野村不動産日本橋本町ビル 1F、4F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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東京都港区虎ノ門1丁目3-1東京虎ノ門グローバルスクエア
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
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