大五通商株式会社のカテゴリ別口コミ（18件）
大五通商株式会社の回答者別口コミ（6件）
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.8
最新の回答：2022年04月12日
- 事務 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
1.5
最新の回答：2022年04月10日
- 営業職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.4
最新の回答：2022年04月06日
- 営業事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
1.5
最新の回答：2021年02月03日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
3.8
最新の回答：2018年03月06日
大五通商株式会社の職種別口コミ（18件）
大五通商株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
大五通商株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年04月10日
大五通商株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
大五通商株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年04月06日
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.4
組織体制・コミュニケーション：
商社部門と製造部門で別れていますが、違う部署であっても、繁忙期には、お互いに補助できるような関係性を築いています。
定期的なWEBミーティング等、社員同士がなるべくコミュニケーションを取れるように心掛けている。
商社部門と製造部門で別れていますが、違う部署であっても、繁忙期には、お互いに補助できるような関係性を築いています。
定期的なWEBミーティング等、社員同士がなるべくコミュニケーションを取れるように心掛けている。
大五通商株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
大五通商株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年02月03日
回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
成長・キャリア開発:
精神的に鍛えられます。
良くも悪くもワンチームをモットーにしているため、まるで中学、高校の吹奏楽部あるいは強化運動部のような雰囲気です。先輩、顧問の先生のような上下関係、躾、マナー、ルールにきびしいです。
働きがい:
ありません。
精神的に鍛えられます。
良くも悪くもワンチームをモットーにしているため、まるで中学、高校の吹奏楽部あるいは強化運動部のような雰囲気です。先輩、顧問の先生のような上下関係、躾、マナー、ルールにきびしいです。
働きがい:
ありません。
大五通商株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
大五通商株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年04月06日
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.4
事業の強み：
人間の生命に不可欠な、食に関する企業であること。
商社部門と製造部門を兼ね揃えており、取扱品目も機械設備、包装資材、食品原材料、など多岐に渡り、様々な専門分野に分かれている。商社の視点と、製造現場からの視点で、時代の流れとニーズを敏感に感じ取り、最適な提案が可能。
事業展望：
食品総合コンサルタントとして、目まぐるしく変わる時代への変化に対応をして、お客様のニーズを的確にとらえ、より良い商品の開発と提案、生産性やサービスの向上に対応。
深刻な人手不足を解消するため、各機械メーカーとの長年の実績と、生産現場で積み上げたノウハウを駆使し、費用対効果の高い省人化、効率化設備の提案が可能。
人間の生命に不可欠な、食に関する企業であること。
商社部門と製造部門を兼ね揃えており、取扱品目も機械設備、包装資材、食品原材料、など多岐に渡り、様々な専門分野に分かれている。商社の視点と、製造現場からの視点で、時代の流れとニーズを敏感に感じ取り、最適な提案が可能。
事業展望：
食品総合コンサルタントとして、目まぐるしく変わる時代への変化に対応をして、お客様のニーズを的確にとらえ、より良い商品の開発と提案、生産性やサービスの向上に対応。
深刻な人手不足を解消するため、各機械メーカーとの長年の実績と、生産現場で積み上げたノウハウを駆使し、費用対効果の高い省人化、効率化設備の提案が可能。
大五通商株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
大五通商株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年04月12日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は大幅には見込めませんが、成果に対しては賞与で評価をして頂けます。部署での予算達成や個人で大きな成果を上げた際には期末に特別賞与も出して頂けます。家族手当は他社より支給額が多いのではないかと思います。
評価制度：
年功序列でありながら実力主義も謳っています。年上の方には敬意を表する事は当たり前ではありながらも実力で実績を上げれば追い越して昇進する事も可能です。しかしながら売上実績だけではなく人間性や協調性も加味して評価をして頂けます。
昇給は大幅には見込めませんが、成果に対しては賞与で評価をして頂けます。部署での予算達成や個人で大きな成果を上げた際には期末に特別賞与も出して頂けます。家族手当は他社より支給額が多いのではないかと思います。
評価制度：
年功序列でありながら実力主義も謳っています。年上の方には敬意を表する事は当たり前ではありながらも実力で実績を上げれば追い越して昇進する事も可能です。しかしながら売上実績だけではなく人間性や協調性も加味して評価をして頂けます。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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大五通商株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文大五通商株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
退職金制度や住宅手当など一通り支給されます。年に一度ですが、入社式兼社員旅行も行っており全社員と顔を合わせてコミュニケーションがとれる一大行事となっています。社員の要望を聞き旅行先を決めたりもしています。
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