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静岡県労働金庫の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2026年06月08日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては、営業店によって様々だと感じました。通勤時間なども含めると長く感じる。基本的にマイカーの申請がおりないので、このくらいの仕事時間で通勤時間も加味していただかないときついと感じた。

多様な働き方支援:
この給料で副業は禁止。今の手取りでは生活がままならないと感じた。業務的にもリモートワークはできず、時短勤務をする方もいらっしゃるが独身の人たちに仕事のしわ寄せがくるだけである。

回答者: 男性/ LC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年09月29日
勤務時間・休日休暇:週休2日制とあるが...続きを見る(全203文字)
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勤務時間・休日休暇:
週休2日制とあるが、実際は完全週休二日制。預金なら土日は確実に休みだが、ローンセンター勤務なら土日の勤務も有り得る。ただ、最近土曜日の相談会を廃止したので、土曜出勤の可能性は完全になくなった。日曜出勤に特別の手当はないが、振替休日は100%貰えるため安心して出勤している。

多様な働き方支援:
残業時間が嵩むと、単発で時短勤務をすることとなるが、自主的な申し出による時短勤務はほとんどない。

回答者: 女性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2025年02月21日
勤務時間・休日休暇:労働組合があるため...続きを見る(全197文字)
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勤務時間・休日休暇:
労働組合があるため、有給取得率は高いですが、業務量が多い時でも有給を取らなければならない時は、不安でした。残業は制限があるため、過度な残業はありませんが、業務が溜まってしまうこともあります。

多様な働き方支援:
リモートワークはありません。産休・育休は取りやすい環境です。女性も男性も育休を取得しています。時短勤務もあるため、育児と仕事を両立している方もいます。副業は不可です。

回答者: 男性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2025年08月18日
勤務時間・休日休暇:有給はある程度簡単...続きを見る(全152文字)
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勤務時間・休日休暇:
有給はある程度簡単に取れて月の残業もかなり厳しく管理されており労働時間的にはたの金融機関よりも少ないと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークは支店勤務はお客様商売のため絶対に無理で、副業も禁止されています。フレックス勤務は一週間に一度係ごとに一人行っているが形だけ行っている印象。

回答者: 男性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年06月02日
勤務時間・休日休暇:サービス残業はなく...続きを見る(全117文字)
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勤務時間・休日休暇:
サービス残業はなく、有給も取得しやすい環境です。組合が設ける有給取得目標があるため、年間15日程取得している。

多様な働き方支援:
リモートワークはない。子育てのための時短勤務を利用している方はいます。
副業は禁止です。

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年10月13日
勤務時間・休日休暇:有休はとても取りや...続きを見る(全104文字)
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勤務時間・休日休暇:
有休はとても取りやすいです。しかし、数日分をまとめて取ることはできないため、一ヶ月に1日年休を取ります。

多様な働き方支援:
時短勤務はできますが周りの方々からあまりいいようには思われません。

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 融資係/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年09月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は他の金融...続きを見る(全175文字)
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勤務時間・休日休暇:
勤務時間は他の金融機関と比べると短いと思う。仕事の量的に残業をしたいと思うときでも残業できない時があるので不安になることがある。
休暇については取得はしやすいが、調整は店舗によって人数が違うこともあり差があると思う。

多様な働き方支援:
子どもが一定の年齢になるまでは時短勤務をすることができたり、多様な働き方支援も行なっていると思う。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
勤務時間・休日休暇:土日営業しているロ...続きを見る(全158文字)
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勤務時間・休日休暇:
土日営業しているローンセンターでは変則勤務となっている。配属される支店によって繁忙感が全く違うため、異動の度に不安になる。

多様な働き方支援:
リモートワークは個人情報漏洩のリスクから、一切許されていない。時短勤務についても、配属される支店と業務量によって取得できる支店とそうでない支店とが存在する。

回答者: 女性/ 預金、融資、渉外/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年10月03日
勤務時間・休日休暇:有給は年間14日以...続きを見る(全258文字)
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勤務時間・休日休暇:
有給は年間14日以上取らないといけない状況でした。みんなで助け合う感じでお休みを取ってました。
残業は月20時間くらい。残業時間もキッチリ付ける感じなのでかなりホワイト企業。残業をしない、かつ、休みをしっかり取る方針なので、逆に仕事のスピードアップが求められます。
ローンセンターは土日出勤があります。土日に出勤の場合、翌週の平日に1日お休みを取ります。そのため、休日出勤の手当てにはならず、土日に出勤しても平日と変わらない普通の出勤日となります。シフト制なので、一人に土日出勤が偏ることはないです。

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月18日
勤務時間・休日休暇:8:40-17:0...続きを見る(全192文字)
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勤務時間・休日休暇:
8:40-17:00と勤務時間が短く、恵まれていると感じる。
有給は労組から強く取得を要請されるので、年間15日ほど取得でき、体調不良といった急な休みには対応できる。しかし、管理職となると法定最低限の5日をなんとか取得するという状況である。

多様な働き方支援:
営業店においては基本的にリモートワークは不可。職業柄、顧客と面談して事を進めるので致し方ないところでもある。

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月27日
勤務時間・休日休暇:休日や年次有休はし...続きを見る(全148文字)
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勤務時間・休日休暇:
休日や年次有休はしっかり取得できるものの、労働組合の活動が休みに入ってくるので、休みのようで休みでないことが多々ある。

多様な働き方支援:
リモートワークは認められていない。副業も禁止。時短勤務は申し出ることで可能だが、特に男性社員は言い出せない雰囲気が強い。育休についても同様。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2026年06月10日
勤務時間・休日休暇:残業時間の管理が厳...続きを見る(全158文字)
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勤務時間・休日休暇:
残業時間の管理が厳格にされているため、平均残業時間はさほど多くなく、ノー残業デーなどは基本的に定時で帰ることができた。
逆に業務量に対して時間が追いつかず残業しようとしても、許可されずに出来ないこともあった。業務時間内に終わらせるためずっと時間に追われている感覚があった。
仕事が速い人はいいと思う。

回答者: 女性/ 30代/ ジム/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2026年10月08日
勤務時間・休日休暇:男女年齢関係なく、...続きを見る(全106文字)
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勤務時間・休日休暇:
男女年齢関係なく、とても取得しやすい職場風土

多様な働き方支援:
リモート、副業不可。時短勤務可。ただし、業務量は変わらず、負担が多いため育休取得後の離職が多く、若手への負担が大きい悪循環である。

回答者: 男性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2025年03月09日
勤務時間・休日休暇:休暇だけは取れやす...続きを見る(全73文字)
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勤務時間・休日休暇:
休暇だけは取れやすい。そこだけは良いところ。

多様な働き方支援:
時差勤務はあたりまえにある。副業はダメだが、中央で議論中である。

回答者: 男性/ 渉外係/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月28日
勤務時間・休日休暇:残業時間の少なさ、...続きを見る(全56文字)
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勤務時間・休日休暇:
残業時間の少なさ、有給取得のしやすさは良い。

多様な働き方支援:
リモートワーク不可。副業不可。

回答者: 男性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年09月29日
勤務時間・休日休暇:休暇取得しやすい。...続きを見る(全55文字)
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勤務時間・休日休暇:
休暇取得しやすい。唯一の良いところ。

多様な働き方支援:
副業は禁止。時短勤務による残業減らし

回答者: 女性/ 融資係/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年11月29日
勤務時間・休日休暇:残業は少な目で年休...続きを見る(全82文字)
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勤務時間・休日休暇:
残業は少な目で年休取得は組合の目標があるため15日は取得できる。

多様な働き方支援:
時短は子供が小学生の間取得できる。リモートワーク、副業は不可。

回答者: 男性/ 預金/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 職員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7:20...続きを見る(全83文字)
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勤務時間・休日休暇:
勤務時間は7:20で少ないですが、業務量が減るわけでは無いので日々ドタバタしています。業務が余っているので有給も自分の入れたい日に入れられません。

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月16日
勤務時間・休日休暇:配属によっては土日...続きを見る(全298文字)
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勤務時間・休日休暇:
配属によっては土日勤務があります。働き方が不規則となり、シフト制となるためワークライフバランスがとりづらくなります。また、土日勤務手当があるのですが以前と比べて金額が減少しており、手当の金額が負担と見合っていないように思います。勤務時間は、労働基準法を遵守しており、それを超えることはありません。ただ、その中で業務を終わらせるためにプレッシャーがかかります。また、自宅から1時間半以上かかる支店に配属になることが多く通勤に取られる時間が多い点が、働きやすいとは言えません。

多様な働き方支援:
リモートワークはありません。年次有給休暇を時間単位で取得できるので、早帰りは可能です。

回答者: 女性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月26日
勤務時間・休日休暇:時間外削減で労働時...続きを見る(全250文字)
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勤務時間・休日休暇:
時間外削減で労働時間については多くない方だと思うが、やることは多いので勤務時間内にどうにか終わらせなければいけないというプレッシャーがある。支店にもよるが、忙しい店舗だと早く帰ったとしても、時間内に仕事を詰め込んだ分、疲労感を感じることが多い。休暇も配属先によるが、大きい支店で同じ係に人員が多ければある程度融通が効くが、小さい支店だと繁忙日や他の職員が休む時には休めなかったり、調整がしにくい。

多様な働き方支援:
リモートワークは本部の一部職員以外は一切なく、副業も基本的に禁止。

回答者: 男性/ 預金/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月07日
勤務時間・休日休暇:土日の相談会や組合...続きを見る(全127文字)
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勤務時間・休日休暇:
土日の相談会や組合活動等で固定の休みを取れている職員は非常に少ない。
進捗共有も口頭でSFやドライブに残せないためトラブルが起きた際は休日でも対応が必要。組合の力が強いことから有休取得率は高い。

多様な働き方支援:
本部以外リモートはない。

回答者: 男性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月03日
勤務時間・休日休暇:配属箇所によって休...続きを見る(全88文字)
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勤務時間・休日休暇:
配属箇所によって休日出勤がある。有給は比較的取りやすい。

多様な働き方支援:
接客業のためリモートワークはない、通勤は基本的に交通機関を利用。交通費の支給あり。

回答者: 男性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月15日
勤務時間・休日休暇:労働組合があるため...続きを見る(全176文字)
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勤務時間・休日休暇:
労働組合があるため、ワークライフバランスは確保されている。管理職に対しても、年休取得を目標としており、一般職員については年間年休取得目標を15日取得することの目標があるため、年休を取得しなければならない環境である。

多様な働き方支援:
リモート対応は不可能であり、副業についても不可能。時差勤務やノー残業デーは必ず実施する傾向である。、

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月30日
勤務時間・休日休暇:それなりに残業は減...続きを見る(全107文字)
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勤務時間・休日休暇:
それなりに残業は減らそうとしているが、無くなるわけではない。まあなくならない。

多様な働き方支援:
リモートはできない。リモートで出来ないので、コロナ禍でも出社をしていた。仕方ないことであると思う。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:年間の有給取得数が...続きを見る(全85文字)
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勤務時間・休日休暇:年間の有給取得数が決まっており、基本的には希望した日に取得することができる。1年に1回長期休暇を必ず取得する必要があるため、そこで旅行に行く人も多い。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:ローンセンター勤務...続きを見る(全64文字)
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勤務時間・休日休暇:ローンセンター勤務だと土日の出勤もある。振替休日は取得できるが、連休が取得し辛いケースも支店によってはある。

回答者: 女性/ 預金係/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2026年02月20日
勤務時間・休日休暇:子供が小さい頃は、...続きを見る(全190文字)
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勤務時間・休日休暇:
子供が小さい頃は、育児時間短縮が使えます。ただし、上司の理解がないと使用する事を良く思わない方もいました。休暇は半年分をある程度全員の希望をとり、その中で調整をしていくようになります。私がいた頃は、子育てが落ち着いたベテラン社員が多かった事もあり、子供の調子が悪い時など、助けてもらいました。

多様な働き方支援:
現在は副業が出来るようになっていると聞いています。

回答者: 女性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

4.3
口コミ投稿日:2022年02月16日
勤務時間・休日休暇:管理されている。勝...続きを見る(全116文字)
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勤務時間・休日休暇:
管理されている。
勝手に休日出勤なんてできない。
時間外労働についても上席に確認とらないとできない。

多様な働き方支援:
営業店ではリモートワークは無理。
副業不可。
早帰りではないが、1時間単位で休暇を申請することは可能。

回答者: 女性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

3.7
口コミ投稿日:2022年09月02日
勤務時間・休日休暇:店舗や部署によって...続きを見る(全117文字)
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勤務時間・休日休暇:
店舗や部署によって様々である。
店舗によっては土日出勤があるが、振替休日は必ず取ることができる。

多様な働き方支援:
時短勤務があり、育児時短を取る人が多い
副業禁止
リモートワークは本部のみであり、営業店舗はほとんどない。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんど無い...続きを見る(全75文字)
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勤務時間・休日休暇:残業はほとんど無い。繁忙期は3月だが、その月は有給を取れない。お茶や飲み物を部屋に持ち込めないので、外に飲みに行かないといけない。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年02月26日
勤務時間・休日休暇: 正社員では、なか...続きを見る(全138文字)
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勤務時間・休日休暇: 正社員では、なかったので残業は殆どありませんでしたが、人が少なかったので、窓口応対に追われるとどうしても15時以降にしか行う事が出来ない業務となる。人の数の問題なのか、能力の問題なのか難しいところだか、正社員の方達の残業がとても多かった記憶がらあります。

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