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株式会社みづまの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月19日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月19日
福利厚生:
女性にはエステ、男性にはマッサージの福利厚生があります。

オフィス環境:
改装してから綺麗なオフィス環境になった。PCも新しいものが設置されていて働きやすい環境です。3階には福利厚生でつかえるエステとマッサージの部屋があります。

株式会社みづまの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月19日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月19日
勤務時間・休日休暇:
繁忙期は休憩がとりにくいことがあり、残業も多くなることがある。人が足りていないことも多々あり、1人の仕事の量が多くなり負担を感じている従業員も多い印象があります。休日はとりやすい。社員は残業代がでないのでストレスにつながるとは思います。

多様な働き方支援:
リモートワーク可能です。

株式会社みづまの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月19日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:
チームワークなどは良い印象。会社内での忘年会やイベント行事もあり、BBQなどもコロナ前よりは開かれるようになってました。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションを密に取り、チームワークは良い印象です。事業部内で連絡を取り合う必要性があり、グループラインなどで連絡を取り合い、至急事項などを共有するツールが設けられています。

株式会社みづまの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月19日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月19日
女性の働きやすさ:
女性の従業員が多いので、急な子どもの発熱での休みでも対応してくれるし理解はしてくれます。パートの方が多いが、仕事のスキルが高い人が多い印象。研修制度はしっかりしたものはないが、わからなければ随時丁寧に指導してくれる。

株式会社みづまの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月15日

回答者: 男性/ 回線構築、機材設置/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム部

3.1
口コミ投稿日:2020年09月15日
成長・キャリア開発:
システムの仕組み等自分で勉強をしないと設置で困るので自然と学習していく習慣がつく。
事前情報が全くなくネットワーク機材の設置をすることもあるので緊急の応用力もついていく。

働きがい:
コンシューマにサービスが届いている場面を想像し
業務にあたるとミスを起こさないよう徹底できる。
プラスそこにやりがいを見いだせる。

株式会社みづまの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月15日

回答者: 男性/ 回線構築、機材設置/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム部

3.1
口コミ投稿日:2020年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
休みが減っていったことと部署の移動が多かったこと。

株式会社みづまの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月19日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月19日
事業の強み:
国内で1位、2位を争うシェアを持っています。

株式会社みづまの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月15日

回答者: 男性/ 回線構築、機材設置/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム部

3.1
口コミ投稿日:2020年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
355万円 25万円 1万円 30万円
年収 355万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
昇給が無い年もありましたがだいたい\4,000くらいずつ昇給がありました。
賞与はここ2年は冬に2ヶ月分ありました。業績に左右されます。
手当は職務手当という名目で\10,000、出張がある部署だと営業外勤手当で\10,000
残業手当がみなしで\15,000でした。

評価制度:
発言力と行動力が大きな評価点だと感じました。
会社の理念を、方針を理解しリーダーシップを発揮して他の社員を導いていく。
そんな人材を経営者は必要としていました。