ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(30件)

株式会社ピーエーシーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月05日

回答者: 女性/ 広告代理店/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2024年04月05日
福利厚生:
家賃補助は、入社して3年目まで補助が出ます。出してもらえるだけよいかとも思えるが、個人的には、働きながら貯めて一人暮らしを始めようと思っていたので、制限が無ければよいのになあとは思っておりました。

オフィス環境:
十分な広さのデスクと、十分なスペックのノートパソコンが用意されていました。最寄り駅から10分ぐらい歩くのが少し苦でしたが、いい運動になりました。

株式会社ピーエーシーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月30日

回答者: 女性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制作部

4.1
口コミ投稿日:2023年01月30日
勤務時間・休日休暇:
土日祝休み
土日祝出勤した場合は振り替え休日がとれる。

有給休暇は勤怠アプリにて申請。手が空いている時期であればとりやすい。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本的にはない
育児中の時短勤務は申請可能
副業は不可

株式会社ピーエーシーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月30日

回答者: 女性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制作部

4.1
口コミ投稿日:2023年01月30日
企業カルチャー・社風:
毎週月曜日に朝礼あり。
しきたりを大切にする文化がある。(服装・髪型・女性の品格など)
成長できるかどうかは自分次第。積極的な姿勢がないと厳しいと思う。

組織体制・コミュニケーション:
話しやすい上司が多い。
社員同士の仲が良人も多い。

ダイバーシティ・多様性:
男性社員が多いが、女性が発言しにくいということはない。
国籍は日本人のみ。

株式会社ピーエーシーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月30日

回答者: 女性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制作部

4.1
口コミ投稿日:2023年01月30日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は私が在籍中はいなかった。
育児休暇をとった社員がいる。

株式会社ピーエーシーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月30日

回答者: 女性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制作部

4.1
口コミ投稿日:2023年01月30日
成長・キャリア開発:
入社してから1〜2週間くらいは、社員によるセミナーがあるが、OJTなどはとくになく、実際に仕事に携わりながら覚えていく。チームに良い先輩や上司がいると丁寧に教えてもらえる。

仕事のマニュアルなどはないため、能力ややる気があればいろいろ挑戦できる。

資格取得のノルマはないが、業務にプラスになる資格であれば支援があるとのこと。
セミナーの機会あり。

働きがい:
自分の携わった広告が世の中に出ていくこと。
たくさんの人との出会いがあること。

株式会社ピーエーシーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月15日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2022年08月15日
事業の強み:
地方企業とのコネクションが強い。顔が利く。

事業の弱み:
WEB業界を何年も前から強めるという口だけ施策の為、他代理店と比較すると置いてかれている。

事業展望:
わかりません。

株式会社ピーエーシーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月08日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
基本的には固定給が年次が上がるごと増えていく形になります。
ボーナスは、会社の業績が良いと頂けるタイミングがあります。
個人的な評価はされるものの、それがそのまま自分の給与アップにつながることは少し難しい。

評価制度:
圧倒的年功序列です。
査定は都度あるものの、基本的に年次が上がれば役職がつきます。
逆をいうと、仕事で成果を出していなくとも役職餅になります。