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株式会社小柳津清一商店の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
440万円300~630万円11

(平均年齢37.4歳)

回答者の平均年収440万円
回答者の年収範囲300~630万円
回答者数11

(平均年齢37.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
463万円
(平均年齢39.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
300万円
(平均年齢31.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
370万円
(平均年齢27.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(14件)
すべての口コミを見る(81件)

株式会社小柳津清一商店の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月08日

回答者: 男性/ 工場長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月08日
福利厚生:
部屋はまーそれなりに綺麗だと思われる最近新しくパソコン椅子を変えたのでそれなりの環境にはなっている部署ごとにパソコンなどもありいいと思われる。

オフィス環境:
割といいと思う。場所もいいしそれなりに設備がしっかりしているイメージ。第一、第二工場と分かれているが近く、車で2分もかからないくらいで着く距離なのでいいと思う。移動の際は近いため楽だと思う

株式会社小柳津清一商店の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月17日
勤務時間・休日休暇:
働いている部門によって休暇の取り方が異なるため、他部門についてはわからないが、自部門ではチームで仕事をしているため、それぞれの取りたい休みを優先し、皆で協力して休みを取ることができる。ほぼ、希望通りの休みが取れている。また、家庭の都合や病院等のお休みも希望通りとることができている。

株式会社小柳津清一商店の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月17日
組織体制・コミュニケーション:
課をまたいで研修などがあり、コミュニケーションをとることができる。また、本社社屋や複数ある工場を社員総出で行う大掃除の場でも社員同士の交流がある。それ以外に、行事として、バーベキューや新年会、社員旅行でも仲良くなれる機会がある。基本的には社員同士、とても和気あいあいとしていて、明るい会社であると思う。役員にも何でも相談できるところはすごい。

株式会社小柳津清一商店の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:
私の部門は女性のみの部門であり、それぞれ家庭がある人も多く、子供の都合で突然のお休みなどがあっても理解してもらえ、休みがとても取りやすい。事務も製造もチームで仕事をしているのだが、フォローしあって仕事を仕事をすることができている。女性同士であるため、プライベートの相談もしやすい。ワンオペ業務は少ないので女性でも仕事が大変しやすい環境である。

株式会社小柳津清一商店の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月17日
働きがい:
仕事を任せてもらえ、どんどん業務改善をさせてくれるところ、また、もし、失敗したとしてもそれをもとに成功に導かせてくれる点は非常に働き甲斐を与えてくれる。働き甲斐があるからそこ、モチベーションが上がり、日々、楽しく仕事をこなすことができている点は素晴らしい。また、チームで意見を出し合い、協力し合って仕事ができることも働き甲斐を感じる。

株式会社小柳津清一商店の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
初めての職種で一から覚えることに不安を感じていたが、背景まで理解できるような説明をしてくれ、疑問点はすぐ質問できるため一つずつ理解しながら仕事を覚えることができている。同じやり方を続けるのではなく常にどうしたら効率的に仕事ができるかを部署に関わらず話し合ってアップデートしているためどんどんわかりやすく仕事がしやすくなっていると思う。

株式会社小柳津清一商店の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月23日
事業の弱み:
お茶業界全体に共通することですが、毎年行う行事・イベント・提案が同じで面白みに欠けると感じることがしばしばあると思います。新茶の時期が来たら新茶を案内し、夏は水出し緑茶、年末は高価なお茶…とやることはテンプレートで決まっており、新しい試みも予想範囲内で終わってしまうと思います。

事業展望:
EC事業・カフェ事業にも力を入れており、他社に比べ、新しい展開に取り組めていることはとても素晴らしい事だと思います。

株式会社小柳津清一商店の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給・賞与ともに当期、自分が上司と立てた目標に対してどのような成果を生み出したか、どのような結果を残したか、どのような行動をしたのかによって評価され、自分の行動や成果が反映されるため、やりがいを感じるものとなっています。

評価制度:
社内共通での人事評価基準が定められており、それによって評価されます。評価には学歴、年齢、勤続年数、前職の経験等は関係なく、純粋に社内の人事評価基準に対して当期の行動、結果、考え方がどうであったかを評価されます。