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株式会社メガネトップの口コミ・評判

静岡県静岡市葵区伝馬町8-6トップセンタービル 8F
評判スコア67 詳細
226
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社員・元社員からの口コミ

良い点の回答25人
気になる点の回答24人
気になる点
教育・研修

当たり前だけど、最初は失敗しても仕方ない。 ただ、失敗したらお客様に迷惑をかけることになるから二度としないように。 クレームや理不尽なことを言ってくるお客様ほど面倒がらずに対応すると、リピーターになってくれることがある。

2017年頃
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
参考になった!0
良い点
仕事のやりがい・キャリア

販売、長く顧客としてお客様と繋がれる。専門知識が身につく、様々な年代のお客様と接する為、気持ちも若く保てるし、コミュニケーション了解、会話力も上がる。また人の前に立つ仕事の為自分自身の身嗜みにも注意するようになる。

2017年頃
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
参考になった!0
評判スコアの詳細41人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
良い点
元上場大手企業だけあって、色々な業務システムがきちんとしてるし広告や宣伝、店舗設備などに投資する金額が大きいので、大規模小売店がどういうものなのかを経験する機会となった。
そういう意味で、加工・調整ミスなど社員のミスで商品破損を出しても給与天引きなどで社員に負担させないのがいいね。
20代 / 男性 / 販売・サービス系
良い点
様々なトラブルに当たることで、問題と向き合う姿勢や考え方が身につきました。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
事業での社会貢献
に関する社員の声
良い点
目の前のお客様に、不安を感じていたものを取り除くことで喜んでもらえる、という意味では大変わかり易い社会貢献だと思います。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社メガネトップ
回答者の平均年収
373万円
平均年齢:29.1歳
52人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
56
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
良い点
自由な社風で裁量も幅広い。
眼鏡の自社工場を持ち、独自の商品開発をしており、携わる仕事だとやりがいがあるとおもいます。店舗での販売が基本なので、本部に勤めていても店舗に立つ事も多いです。
残業、出張が多い職場でしたが、最近は残業時間も見直されているそうです。
30代 / 女性 / 企画・事務・管理系
気になる点
離職率が高い所と家族経営、鶴の一声的な発言で決定される事案が多々見受けられる点が気になります。
その為、人事などは急に変わったりが多く転勤などを好まれない方には向かない職種と感じます。
同業種からの転職者が多く昔からの風潮に鈍感な所も気になります。
30代 / 男性 / 営業系
良い点
店舗でのサービス・接客・おもてなしに力を入れているので、接客が好きな人は、お客様とのかかわりに喜びを感じられる。また、メガネが好きな人にとっては、新しい技術を使ったかけごこちのいいメガネ等をいちはやく体験することができる。
30代 / 女性 / 企画・事務・管理系
気になる点
全席満足できていない。正直言って割に合わないと思う。
労働組合があるのでわりと残業代には厳しいが、店長によってはいまだにサービス残業をしているところもある。
小売業は全体的に給料が安いので、仕方ないと思う。
30代 / 女性 / 営業系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社メガネトップ
回答者の平均勤務時間
9-10時間
56人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
61
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
残業代は支給されるが、店舗間におけるスタッフ数の違いや、店長次第では残業が多くある。当日、終わらせなければいけない業務を遂行してからの帰宅だと日をまたぐ事もある。また会長や役員が巡回する時は電車の関係で店舗に泊まり込みで清掃などをする事もあり、それが残業という形にもなっている。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
気になる点
やむを得ない残業があるのは致し方ないと思うし、その分は残業代として支給されるが、人員不足からなる残業や、加工など、誰かに頼りっぱなしでその人にだけ負担が掛かっていると感じることもある。また付き合い残業も全くないとは言いきれない。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
良い点
以前は10分単位で残業手当がついていたが最近は1分単位になり無意味な居残りや会社の経費も抑えられる様になったので 良いシステムではないかと思います。 残業は36協定を遵守しており特別な事情がない限り会社もそれは認めません。
60代以上 / 男性 / 販売・サービス系
良い点
店舗によってはしっかり有給、休み希望は取れる。長期とはいかないか、2泊3日くらいの旅行は行きやすい。遅番、早番の制度を取っているので無理のないシフトにはなっている。週休2日の制度もあるので、連続勤務にはほぼならない。
30代 / 女性 / 販売・サービス系
福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社メガネトップ
福利厚生全般の納得度
70
37人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
気になる点
有給はないものと思った方がいい。
店長によって残業時間・給与が変わるので、店舗によって待遇・給与が良くなる場合もあるが、残業と給与が比例しない場合もある。(要は、配属された店舗の店長次第)
店舗は年中無休なので、2日以上の連休を取れることは年間を通して、ほぼない。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
良い点
契約社員やパートなどの非正規社員でも、勤続1年を超えていれば産休・育休が取れます。子どもや介護者の看病が必要なときは無給ですが看護休暇が取得でき、評価に響きません。また、労働組合の活動も盛んで、ランチ会やレクリエーションが年に数回催されます。
30代 / 女性 / 企画・事務・管理系
気になる点
新しい店舗はキレイだが、古い店舗はやっぱりキレイとは言えない。
床やトイレが気になる。
営業終了後に掃除してワックスをかけたりするのが大変。
最初から汚れにくいタイルなどを使ってほしい。
バックヤードはごちゃごちゃしている。
30代 / 女性 / 営業系
良い点
福利厚生は充実している。(慶弔関係、ベネフィット等)
企業自体の安定性、社会貢献性。
お客様に喜んで頂ける達成感。
契約内容によって、全国転勤or転勤無しが選べる。(条件あり)
眼鏡業界においてはトップシェア。
20代 / 男性 / 販売・サービス系
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社メガネトップ
教育・研修制度
61
38人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
気になる点
入社前の本社研修に関しては、精神論だけを叩き込まれる感じがある。また配属された店舗によって教育する意識に、かなり差があるので入社歴が同じ位でも個人の力量にも差が出てきて結果、評価にも差が生じるという悪循環。それを埋めるためかは不明だが、エリアごとにプチ勉強会の様なものがあるが根本的に力量差がある為、身にならない。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
気になる点
当たり前だけど、最初は失敗しても仕方ない。
ただ、失敗したらお客様に迷惑をかけることになるから二度としないように。
クレームや理不尽なことを言ってくるお客様ほど面倒がらずに対応すると、リピーターになってくれることがある。
30代 / 女性 / 営業系
良い点
店舗に配属される方には接客や技術など、かなり緻密な研修があります。会社の研修センターで泊まり込みで行うため、同期の人と仲良くなれます。また、中堅社員対象のものや、新任店長対象のものなど研修の種類も多岐にわたります。
30代 / 女性 / 企画・事務・管理系
気になる点
店舗での教育体制は整っていますが、本社での研修は数えるほどしか実施されていません。本社は基本的に内勤がほとんどなので、個々の事務の能力でやっているのだと思いますが、その分人によって出来ること・能力がバラバラです。
30代 / 女性 / 企画・事務・管理系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社メガネトップ
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
きちんと
ルールがある
37人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
気になる点
検査・加工や販売などの専門知識を事前に学ぶが、実際に経験を積んだ上でも、イレギュラー対応などでは知識関係なく、いかに顧客の満足度を得られるかが求められる。
また、指導する側の知識量や指導方針にばらつきがある為、店舗を異動すると前店舗で学んだことが新店舗では間違いだと指摘されたりする。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
良い点
本社研修では、精神面で学ぶことが出き、
その後、各々が店舗にて技術面を学ぶことが出来るので個人の力量や配属先の店舗に合った成長度合いである。

なので、やる気と努力があれば昇格試験などを受けて早くから店長などの役職に就くことができる。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
良い点
販売、長く顧客としてお客様と繋がれる。専門知識が身につく、様々な年代のお客様と接する為、気持ちも若く保てるし、コミュニケーション了解、会話力も上がる。また人の前に立つ仕事の為自分自身の身嗜みにも注意するようになる。
30代 / 男性 / 販売・サービス系
気になる点
【キャリアアップについて】しっかり勉強と経験を積めば、店長にはなれます。ただ、仕事内容が給料より多く、キャリアアップして目指そう、と言った意欲が湧きにくいように思います。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社メガネトップ
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
37人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
株式会社メガネトップ
流通・小売関連
最近見た会社
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