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回答者：男性/ 眼鏡販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし/ 係員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月22日

成長・キャリア開発:社員同士がコミュケーションを取れる所が非常に良いと思う。働き

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月04日

成長・キャリア開発:メガネについて、目については「勉強会」と言って勤務後に教わる

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ スタッフ

3.9

口コミ投稿日：2024年04月12日

成長・キャリア開発:入社してからの研修は2週間ほどあり精神論について叩き込まれた

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ スタッフ

2.9

口コミ投稿日：2024年04月01日

成長・キャリア開発:成長　キャリア開発など全社で取り組む姿勢ですがやはり所属店舗

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月03日

成長・キャリア開発:いろんな研修が定期的にあるので知識が増えます。働きがい:お客

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ スタッフ

4.0

口コミ投稿日：2024年01月15日

成長・キャリア開発:コロナ禍の影響で集合研修がほとんどなくなった。また、研修など

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗/ スタッフ

4.3

口コミ投稿日：2024年01月15日

成長・キャリア開発:資格は社内資格があり、視力アドバイザーやパーソナルカラーアナ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ スタッフ

3.4

口コミ投稿日：2024年01月08日

成長・キャリア開発:入社後6ヶ月は座学での研修が月に１回ある。また、静岡にある研

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月29日

成長・キャリア開発:店舗では店長にならない限り日々の業務はずっと変わりません。接

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月11日

成長・キャリア開発:研修は手厚いと思います。新卒だと初年度は毎月1回以上研修があ

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月08日

働きがいを感じるポイント:お客様と直接お話しして商品を提供するので、良いリアクシ

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月06日

仕事の裁量権:一般社員に何かを決めれる裁量権はない。店舗においては、店舗責任者以

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年10月28日

成長・キャリア開発:専門的なスキルが多い為、キャリアとして活かせるものは接客販売

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年03月26日

成長・キャリア開発:資格取得による恩恵はさほどありません。リモート研修は数多く実

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月24日

成長・キャリア開発:1年目は本社研修やブロック単位での研修等研修の機会は多いです

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月07日

働きがいを感じるポイント:お客様から有難うと言われた時。これ以外にない。この仕事

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月15日

成長・キャリア開発:パーソナルカラーアナリストは以前より積極的に取得を推奨されて

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ スタッフ

3.0

口コミ投稿日：2023年06月20日

成長・キャリア開発:上司から聞く話によると近年の研修は充実しているらしい。働きが

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月22日

成長・キャリア開発:お客様との接客応対で社会人としてコミュニケーション能力が向上

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年04月16日

成長・キャリア開発:お客様との接客は積極的に行くように指導されているので、毎日多

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回答者：回答なし/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年04月10日

成長・キャリア開発:専門職なので転職、将来に役に経つ資格は取れません。しかし接客

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月21日

成長・キャリア開発:ほぼ専門職とも言えるので年数を重ねていけば眼鏡関連、コンタク

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回答者：女性/ 眼鏡コンタクト補聴器販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

4.1

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:補聴器やコンタクトの勉強会が時々あります。女性限定ですが、希

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回答者：回答なし/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月03日

成長・キャリア開発:基本的に店長職以上でないと他業界で使える経験等はないです。店

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ スタッフ

3.3

口コミ投稿日：2023年08月17日

成長・キャリア開発:社員研修があり、詳しく学ぶことは出来ます。コロナ禍ではリモー

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月03日

成長・キャリア開発:視力の面で商売を通じてお客様にご提案できるのは今後の事業とし

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回答者：女性/ 接客販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月23日

成長・キャリア開発:眼鏡のスキルは転職活動には使えないので、若い人は対人スキルや

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月08日

成長・キャリア開発:特に資格取得等は無いのですが、眼鏡、コンタクト、補聴器は専門

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月23日

成長・キャリア開発:新卒入社の方には入社時に静岡にある研修施設で学ぶ機会があり社

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月26日

成長・キャリア開発:接客や対人スキル、眼鏡屋としての技術は学べる。外部資格の支援

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月14日

成長・キャリア開発:部長、ブロック長などにより営業の仕方がかわるので、尊敬できな

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月15日

成長・キャリア開発:研修は店舗での研修なので、いきなりお客さんが居る状況なのであ

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年01月27日

成長・キャリア開発:特になし働きがい:顧客からの感謝。自分で検査を行い、顧客に合

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年04月10日

成長・キャリア開発:基本的に時間をかけてゆっくりと指導が入るため成長に関しては個

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年08月31日

働きがい:リピーターになっていただけたり、ご紹介でお越しいただくなどお客様に直接

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業界	流通・小売（メガネ・コンタクト・医療機器）
URL	http://www.meganetop.co.jp/
所在地	静岡県静岡市葵区トップセンタービル　８Ｆ

従業員数	4626名
設立年	1980年
資本金	100百万円
代表者	冨澤昌宏
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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