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株式会社メガネトップの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
365万円200~750万円125

(平均年齢29.9歳)

回答者の平均年収365万円
回答者の年収範囲200~750万円
回答者数125

(平均年齢29.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
327万円
(平均年齢29.1歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
367万円
(平均年齢29.9歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳348万円450万円41
30~34歳403万円640万円29
35~39歳495万円750万円10
40~44歳394万円700万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社メガネトップの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 4万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給は半年に一度試験がある。SPIのような試験なので、眼鏡の内容は関係
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ スタッフ

4.5
口コミ投稿日:2024年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 3万円 20万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:正社員であれば年2回の賞与あり。交通費は全額支給あり。また、労働組合の
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ スタッフ

4.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 1万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給試験は年に2回ほどチャンスがある。スタッフのランクがあり、昇給すれ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 1万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) --万円
給与制度:平均月収で約20万円前後のため他の店舗販売に比べると貰えていると感じる
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 18万円 1万円 25万円
年収 280万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 25万円
給与制度:メガネやコンタクトをいくら売ってもインセンティブなどは無いため忙しい店
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
モデル年収:年齢級があり、その年齢での給料項目があります。そして、プロセスの評価
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
モデル年収:年数はある程度考慮されるが、主には職責。現在の入社だと、5年以内に目
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 28万円 3万円 70万円
年収 340万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
給与制度:社内試験を受けることによってスタッフランクが上がりそれによって昇給して
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
497万円 31万円 0万円 124万円
年収 497万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 124万円
給与制度:賞与は労働組合の頑張りもあり年間4.5ヶ月分程度支給されています。評価
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 20万円 0万円 30万円
年収 200万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:自分が所属している店舗は田舎なのですが、それにしてはそこそこもらえてい
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:大卒、中途採用と大幅に違いがあり。毎年昇給はある。労働組合の春闘の労使
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
295万円 23万円 1万円 54万円
年収 295万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 54万円
給与制度:賞与は年2回で、6月12月でした。配属店舗によって手当が変わる仕様でし
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ スタッフ

3.9
口コミ投稿日:2023年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 5万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:店の売上によってボーナスは変わるようです。大きな店ほどボーナスも多くな
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:ボーナスは2回。残業代もしっかり出る。小売にしてはもらえるほうだが、店
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
賞与:賞与に関しては、全て会社の業績になってきますが労働組合があるので全く賞与が
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業2課/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 26万円 2万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:インセンティブはまとめて賞与に加算されるので、月収はほとんど変わらない
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回答者: 男性/ 店舗の主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 28万円 2万円 100万円
年収 430万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与テーブルは詳細にまとめられている。店長になれば年収600万円は得ら
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:基本給が他の小売業と比較すると、平均より少しはマシかなと思います。売れ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフ

4.0
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 3万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
評価制度:ランク分けがあるため、昇級試験を受け受かればその分の給料、ボーナスは加
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:他の接客業に比べればボーナスはそこそこある方だと思う。月給は店長の次席
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
評価・昇給制度:評価は年2回、昇給は年1回。業績と勤務に関してのヒアリング。勤務
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:まだ昇給や賞与のタイミングがなくわからないです。ホワイト企業であること
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 19万円 1万円 36万円
年収 250万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 36万円
給与制度:仕事内容に対して基本給が少ない。覚えることが沢山あるのに、一般事務と変
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回答者: 女性/ 眼鏡コンタクト補聴器販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は定期的にあるスキルアップの試験に受かればあります。5年フルタイム
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 110万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 110万円
給与制度:昇給は年齢があがるにつれて微増していくシステム。賞与は6月と12月の2
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は正社員で年間平均4ヶ月分くらい支給されています。また契約社員やパ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:在籍年数でも給与は少し上がるが、より給与を上げるには試験を受けてランク
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 7万円 70万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 70万円
給与制度:店長以上になれば多少上がる。ただ、残業や請け負う業務量からするとあまり
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与面は、メガネ業界の中で比較的良い方と感じます。 メガネ業界の中で売
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2023年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 0万円 120万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:接客業としては多い方なのかなと思います。評価制度:年齢よりは勤務年数を
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回答者: 女性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:残業は1分単位で出ます。販売内容は全国的に個人単位で細かくランキングさ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:試験に合格し昇格していけば昇給は見込めるが、社内資格取得や販売内容を向
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 18万円 1万円 25万円
年収 280万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 25万円
給与制度:インセンティブとかがないため忙しい店舗に配属されると大変です。自分は忙
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価制度:スタッフそれぞれに「グレード」というものが存在し、昇格の最低基準(どこ
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与はコロナ禍でもしっかり貰えたし安定はしている。評価は異動が多いので
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株式会社メガネトップの初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与を決める評価制度は一律ですが、上司によって考え方がバラバラなので、
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株式会社メガネトップの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ スタッフ

4.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
福利厚生:福利厚生はベネフィットが使える。住宅補助は会社命令の転勤者はある。退職
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店舗営業/ 販売スタッフ

2.0
口コミ投稿日:2021年11月11日
福利厚生:福利厚生、有るが、かなりとり難く、家族の死亡、大病以外に、リフレッシュ
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富山県富山市総曲輪3丁目2-29
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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流通・小売・メガネ・コンタクト・医療機器
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:昇給は年一回で賞与は夏と冬に一回づつ支給される。手当について... 続きを見る
2.5
東京都町田市原町田4丁目20-1
流通・小売・メガネ・コンタクト・医療機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:残業代も出ない、ボーナスも2万円くらいで販売実績上位の社員だ... 続きを見る
3.1
愛知県名古屋市千種区天満通2丁目12
流通・小売・メガネ・コンタクト・医療機器
2.9
大阪府大阪市西区南堀江3丁目14-12イイダ2ビル 9F
流通・小売・メガネ・コンタクト・医療機器
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
評価・昇給制度:年に1回管轄のブロック長との面談があり、評価・昇給・ボーナス... 続きを見る

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