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株式会社ABCの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
その他

回答者: 男性/ 店舗係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗係員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月27日
企業カルチャー・社風:
人の入れ替わりが多いため,若いうちから意見を言う・求められる環境だとは思います。

組織体制・コミュニケーション:
コンプライアンス遵守は意識されているため,交流は盛んだと感じています。

ダイバーシティ・多様性:
重労働もあるため,昇進に女性は不利な面もあります。

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月25日
組織体制・企業カルチャーの満足点:各部署ごとの役割が明確なので、個人に対する評価
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回答者: 男性/ パチンコ店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:店舗によって、若い社
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回答者: 男性/ パチンコホール店員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 副主任

3.1
口コミ投稿日:2023年01月10日
企業カルチャー・社風:クレドというものがあり、それを元にほとんどの判断が下される
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:かなり社員を大切にするということを大切にしているそうです。
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回答者: 男性/ キャスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月13日
企業カルチャー・社風:役職が上がる程、優秀な人とそうでない人がはっきりするので実
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回答者: 男性/ キャスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月08日
企業カルチャー・社風:本社が目標を決めて店舗がその目標に向けて営業をするのですが
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回答者: 男性/ パチンコホール経営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月06日
企業カルチャー・社風:社員を大事にするところはあります。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年02月09日
企業カルチャー・社風:最近は従業員を大切にする風土になってきました。組織体制・コ
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回答者: 男性/ ホールメイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年10月30日
企業カルチャー・社風:内面的にはかなり働きやすく、福利厚生もしっかりしてるので安
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月09日
企業カルチャー・社風:笑顔を第一に大切さにしているので良いと思う組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月10日
企業カルチャー・社風:法令遵守をしっかりと守っていれば従業員をしっかり守ってくれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
企業文化・社風・組織体制:昔に比べたら格段に良くなりました。管理職の方にもよりま
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回答者: 男性/ 副主任/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月31日
組織体制・コミュニケーション:上司に恵まれれば楽しく働けると思う。癖の強い上司に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:本部は、退職率が低い為、人の入れ替わりが少なく、専門家
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】各個人の長所をいかせる、職場環境がありま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:上司、同僚、部下共に、意見具申しやすい環境はあり、フィ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:社員の笑顔、お客様の笑顔、取引先様の笑顔を貰うことをビ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】入社時から、店舗、本社での研修
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月04日
組織体制・コミュニケーション:上司との面談や話す機会はあるが異動が多いため人間関
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:パートタイマーの女性スタッフやアルバイトの若者から中高
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:・店長などの上司とのコミュニケーションは取りやすい。・
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月02日
企業カルチャー・社風:店舗の従業員は上司でも何でも話せてとてもよい。トップとの面
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回答者: 女性/ カウンター業務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
組織体制・コミュニケーション:社員同士はとても仲良く、仕事終わりにファミレスによ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託/ 不明/ 不明

5.0
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:なかがいいです組織体制・コミュニケーション:活発ですダイバ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
企業文化・社風・組織体制:お店によっては人間関係が大変だったりしますが、基本的に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
企業文化・社風・組織体制:会社の利益だけではなく、働く社員、お客様やお取引先の方
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回答者: 女性/ パート事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 磐田今の浦

4.8
口コミ投稿日:2022年02月20日
企業カルチャー・社風:笑顔ナンバーワンの接客です。ダイバーシティ・多様性:障害者
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画/ 課長
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