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女性
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月12日
成長・キャリア開発:
テレワークや、直行直帰など社内環境は良かったです。

資格取得手当や研修については必要最低限といった印象で、新入社員で入社した以降はそれらしいものはなかったと記憶しています。

ただ、企画ごとの勉強会であったり、代理店同士の情報交換会などはマメに行っていた気がするので、お願いすれば開催はしてくれると思います。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月12日
勤務時間・休日休暇:ほぼ提示されたとおりのタイムスケジュールでした。ただ、土日祝
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回答者: 回答なし/ 不明/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月07日
成長・キャリア開発:人数も少ないため色々な業務を経験できるとは思う。働きがい:様
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回答者: 回答なし/ 不明/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月07日
事業の強み:特になし。事業の弱み:既に業界を離れて長いが、未だにお付き合いがある
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月09日
勤務時間・休日休暇:基本土日祝日ですが、イベントがあるときは休日出勤です。ただ、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月09日
成長・キャリア開発:入社してから現場を間近で見せてくれるので、成長はしやすい環境
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 --万円 --万円 --万円
年収 220万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度は新規獲得のたびにインセンティブをしっかり支給してくれるので特
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月09日
福利厚生:ほとんど一般的な企業にあるものは兼ね備えています。ただ、手厚くはなく最
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月12日
事業の強み:事業部ごとの垣根がないので、新しい企画や事業を進めるには良い環境だと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月12日
女性の働きやすさ:性別で何か分別されていることはなかったですが、就職イベントの都
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前のギャップがないように営業同行や、事前研修
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月09日
女性の働きやすさ:性別ではなく実力・努力を重視する会社なので、男性・女性は関係な
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回答者: 回答なし/ 不明/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月07日
企業カルチャー・社風:人数も少ない超零細企業のため、社員同士
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月12日
福利厚生:通勤手当もしくは住宅補助のどちらかを利
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