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株式会社なすびのカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社なすびの回答者別口コミ（4件）

  • 事務 アルバイト・パート/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.4 最新の回答：2024年04月10日
  • 飲食 / 調理 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.9 最新の回答：2022年02月15日
  • 調理師 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.3 最新の回答：2021年07月14日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
2.1 最新の回答：2019年08月31日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社なすびの職種別口コミ（13件）

企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（9件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社なすびの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月10日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日：2024年04月10日
福利厚生:
通勤手当などはほぼ網羅されている。
寮はないが掛け合いしだいでは住宅補助または引越しの費用をだしてもらえるようだ。

オフィス環境:
本社立地はとてもよい、会議スペースについてもさすが飲食店経営しているだけあっておしゃれな空間となっていた。

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株式会社なすびの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月10日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日：2024年04月10日
勤務時間・休日休暇:
相談次第でうまく調整してもらえるが、サービス業なので、休日や休暇のシーズンはお休みがしずらい面もある。なれれば閑散期に旅行が安くできるメリットもある。
シフトなのでパートは人員豊富なためか色々予定を融通してもらえる。

多様な働き方支援:
リモートワークもコロナ禍から職種により可能となった。現場の担当には皆無だと思う。副業はシフトに影響しなければら好きなようにやれる。
時短勤務は正社員については営業時間があるため難しいように思えるが、休憩中の外出で役所や銀行などの用を足したりは、自由にできると思う。

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株式会社なすびの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月15日

回答者： 男性/ 調理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 飲食

1.9
口コミ投稿日：2022年02月15日
企業カルチャー・社風:
特になし

組織体制・コミュニケーション:
特になし

ダイバーシティ・多様性:
外国の方を雇用して、多少問題があったりもしましたが、比較的円滑に進んでいる。

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株式会社なすびの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月15日

回答者： 男性/ 調理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 飲食

1.9
口コミ投稿日：2022年02月15日
女性の働きやすさ:
女性にとってはきついかも

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株式会社なすびの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月15日

回答者： 男性/ 調理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 飲食

1.9
口コミ投稿日：2022年02月15日
成長・キャリア開発:
表向きは、アカデミー等やっているが、それが有効活用されているとは言いがたい。
又、やらされることは多いが、それが結果に繋がったとしても評価はされない。

働きがい:
特になし

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株式会社なすびの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月10日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日：2024年04月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 25万円 5万円 10000万円
年収 350万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 10000万円
給与制度:
規定に則し皆が公平に与えられていると思う。

評価制度:
やる気のある者が評価の対象となることが多いと思うので、自己ピーアール力も必要だと思う。
また、提案次第では仕事の持ち場を広げることができるためいろんな企画書を上司に提出するなど積極的な姿勢が評価されやすい。内向的であったりアピールが苦手だったりすると力があっても評価対象となるチャンスが減るように思う。

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