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株式会社ソアーの人事制度・評価制度・社内制度・教育(研修)

佐賀県佐賀市鍋島3丁目10-14
評判スコア62 詳細
6
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ソアーの人事制度・評価制度・社内制度・教育(研修)をご紹介!ソアーで働く社員や元社員から、ソアーの人事制度・評価制度・社内制度・教育(研修)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点
2001年~
2005年頃
【社員の成長について力を入れている点】新入社員はまず接遇の研修がありました。
学生だった私たちが社会人になり、基本的に身に着けていないといけないマナーをまず学ぶことができます。
その後、各職種によって専門的な研修に入ります。 
事務職に関しては、茶道の指導もありました。 参考になった!0
気になる点
2001年~
2005年頃
【仕事の成果が評価に反映をされているか】事務職は基本的に評価の査定があらかじめ決まっていると聞いてました。なので、どんなに頑張った人も、さぼった人も査定は同じという事ですよね。
私は営業所勤務の為、基本的な事務仕事以外にも、かなり多くの仕事がありました。
営業所の掃除、受付、接客、営業の補佐、所長の秘書など。
営業所によっても、仕事は変わりますので、私は話を聞く限りでは仕事が多かったように思います。
こんなに頑張ったのに、査定が思ったより低かったのにはショックでした。 参考になった!0
株式会社ソアー
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