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SUS株式会社の成長・働きがいの口コミページです。SUS株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを220件掲載中。ライトハウスは、SUS株式会社への転職・就職活動をサポートします！

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年02月08日

成長・キャリア開発:
新卒研修は手厚い。中途に関しては拠点ごとに分かれる。

働きがい:
ものづくりの現場をたくさん見ることができ、身近なものがどういう風に作られてるかなどとても参考になった。また、現場で自社製品を売り込めた時には実際に営業成果が目に見えて現物として残る為、営業はやりがいを感じると思う。自社製品は質も良く好評だったため、売り込む上では自信を持って勧めることができた。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月02日

働きがい:商材がとてもニッチ、且つBtoBだけでなく、BtoCに対しても販路があ

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回答者：女性/ メーカー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月27日

成長・キャリア開発:入社後の研修などはしっかりしています。資格取得手当もあります

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回答者：男性/ 内勤営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ FA事業部/ なし

2.7

口コミ投稿日：2023年08月31日

成長・キャリア開発:配属に有効な研修はなかったと感じます。もっと実務的な研修をし

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年09月14日

成長・キャリア開発:上司によると思うが、なかなか成長を感じることは少なかったと思

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回答者：男性/ 外勤営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ジュニアマネージャー

3.4

口コミ投稿日：2022年09月03日

成長・キャリア開発:研修は増えているが、有意義なものは少ない。働きがい:若い人へ

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回答者：男性/ 管理顧問/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 管理/ 常勤顧問

5.0

口コミ投稿日：2021年11月12日

成長・キャリア開発:資格取得の奨励金などの支援制度があります。前向きな考え方や行

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.9

口コミ投稿日：2023年11月07日

成長・キャリア開発:資格取得についても、機会は与えられることが多い。働きがい:会

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年02月16日

成長・キャリア開発:研修はとても手厚い。最長6ヶ月行われる。その中で様々な基礎知

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月31日

成長・キャリア開発:資格取得手当は自腹で合格すれば出るやつもある。転職組は研修は

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回答者：男性/ 物理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年10月30日

成長・キャリア開発:会社として新しい資格を取得することに対してあまり積極的では無

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月16日

成長・キャリア開発:特に身につくこともないと思う他の会社では行かせることは特にな

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回答者：男性/ 組み立て/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月25日

成長・キャリア開発:仕事内容は良いが、調子がダメ。現場の状況も知らない上でルール

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年09月21日

働きがい:働きがいがある人は、私の経験上聞いたことが

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月26日

教育・研修：何年か前までは本社のほうで1週間程度の研修があり、その後各地の配属先

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年06月30日

成長・キャリア開発:目立つ成果を残し、発言力があれば社長の目に止まり役職を一足飛

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年06月27日

成長・キャリア開発:大手企業との取引が多く、法人営業の基本が身につく。働きがい:

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月28日

働きがい：会社が求める業種のうち売上が見込める顧客を特定顧客に捉え営業活動を行い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月28日

教育・研修：社内研修はありますが、外部委託に頼る部分が多々あります。最近は自社発

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月01日

働きがい：ただ物を売るだけではなく、お客様の「こういう製品が欲しい」というご要望

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月01日

教育・研修：SUSに入社時は製品知識もなく、もしすぐに営業に出るようになったらど

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回答者：回答なし/ 営業事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月09日

成長・キャリア開発:自社製品に詳しくなります。働きがい:一貫して生産し納品まで行

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月05日

成長・キャリア開発：メーカーの設計開発の担当であったため、アイディア創出、仕様決

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月05日

教育・研修：いちおう無くはないという感じ。基本は配属されてからのＯＪＴ。何かを勉

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】半期に一度、全社統一で上司と面談あり。

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いた。公私共々話を聞いて

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】部署と人によりけりだが、

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】パート、派遣、が在籍。パート、派遣に

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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会社名	SUS株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	http://www.sus.co.jp/
所在地	静岡県静岡市駿河区南町14-25エスパティオ　６Ｆ

従業員数	872名
設立年	1992年
資本金	290百万円
代表者	石田保夫
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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