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株式会社秀英予備校の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ 本社スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月02日
企業カルチャー・社風:あまり上下関係の厳しさを感じず、フラットな社風だと思います。先輩社員にもフレンドリーに接して下さる
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回答者: 女性/ 本社スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月02日
事業の強み:学歴社会である今、教育というのは引き続き重要視されてくるものだと思います。またコロナウイルスのまん延により、
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回答者: 女性/ 本社スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:もともと事務職を希望して就活をしていたので、自分のイメージ通りの仕事ができていると思いま
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回答者: 女性/ 教室運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月01日
成長・キャリア開発:他業種に活かせるかと聞かれたら、それは難しい。しかし、1年目からかなり色々任せて貰えはするので、良い
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回答者: 女性/ 本社スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月02日
勤務時間・休日休暇:基本的には残業なしで退勤できるため、自分の時間を十分確保できます。繁忙期は残業もありますが、1時間以
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回答者: 男性/ 予備校講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月10日
成長・キャリア開発:生徒対応をすぐにやらせて貰えるため、生徒と触れ合って進路指導をするのはとても良い経験になる。1人で一
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口コミ投稿日:2022年08月02日

回答者: 女性/ 本社スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年2回(夏・冬)支給されます。入社1年目の夏季賞与から支給がありますが、最初は固定金額でした。1年目の冬
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回答者: 女性/ 本社スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月02日
勤務時間・休日休暇:週休二日制をとっており、事務職は原則土日休みとなっています。ただ、祝日がある場合はその分土曜日が出勤
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回答者: 女性/ 本社スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月02日
福利厚生:産休・育休制度や時短勤務制度があります。また社員持株会や財形貯蓄などの制度もありますが、どちらも希望制です。コ
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回答者: 女性/ 本社スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月02日
成長・キャリア開発:事務職の基本的な能力を身につけることができます。入社前は日商簿記の勉強支援があります。テキストと練習
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回答者: 女性/ 本社スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
勤務時間・休日休暇:本社スタッフの勤務時間は10:00~19:00です。(部署によって9:00~18:00もあります)朝
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回答者: 男性/ 予備校講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:常に生徒数が不足しているので、営業に力をものすごく入れている。授業内容等はほぼほぼ教師に
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回答者: 女性/ 校舎担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月18日
企業カルチャー・社風:全社員が教育を通じた社会貢献を目標としており、基本的にいい人が多い。自分自身、人間関係で悩んだこと
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回答者: 女性/ 校舎担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月18日
成長・キャリア開発:研修の機会がとても多く、またメンター制度もあるため常に成長できる環境である。働きがい:生徒・保護者か
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回答者: 女性/ 校舎担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月18日
勤務時間・休日休暇:同じ業界の中では、休暇が多い方だと思う。また、個別指導担当であれば有給も比較的とりやすい。多様な働き
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口コミ投稿日:2020年12月18日

回答者: 女性/ 校舎担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒の初任給は他企業と比較して高い方だと思うが、賞与の水準は低い。(賞与に関しては、配属地の業績が大きく影響す
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回答者: 女性/ 本社スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月02日
福利厚生:私は実家から通勤できなかったため、社宅制度を利用しました。昔は社有社宅がありましたが、今はほぼすべて借り上げ社
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回答者: 女性/ 本社スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と入社後のギャップはあまりありませんでした。事前に社員の方とお話させていただいたり
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回答者: 女性/ 本社スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月29日
オフィス環境:本社は静岡市内の中心地にあり立地が良い。周辺にコンビニ、商業施設、飲食店が多くあるため、休憩時間や勤務後に
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回答者: 女性/ 本社スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月29日
勤務時間・休日休暇:GWや年末年始にまとまった休暇があります。また、日頃残業も少ないため、プライベートな時間も充実させる
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回答者: 女性/ 本社スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は10時ー19時で遅めではあるが、朝をゆっくり過ごしたい人には働きやすい時間帯であり、朝の通
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回答者: 女性/ 本社スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月29日
組織体制・コミュニケーション:社長や管理職との距離が近くアットホーム。子どもと関わる仕事柄か、人当たりの良い方が多く部署
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回答者: 女性/ 本社スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月29日
多様な働き方支援:1時間単位で有給休暇が取れることは、融通が利くので助かっている。子育てをしながら時短勤務で働いている女
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回答者: 女性/ 本社スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月02日
女性の働きやすさ:子育てに関する理解が進んでいるため、急な早退や有休にも対応できます。また女性の管理職もいるため、困った
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回答者: 女性/ 本社スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月29日
オフィス環境:塾生が出入りする時間帯は活気があるが、基本的に落ち着いているオフィスである。静岡駅が徒歩10分圏内にあり、
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口コミ投稿日:2023年04月10日

回答者: 男性/ 予備校講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:2年目から教室長になる人がいたり、かなり実力に応じて評価される部分は強いと思う。1年目は月に1度研修があるため
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回答者: 女性/ 本社スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思います。ライフスタイルが変わっても、時短勤務などそれぞれの社員に柔軟に
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回答者: 女性/ 本社スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄、社員持株会のほか、結婚や出産、新築祝いなど、慶事の際に手当金をもらうことができます
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回答者: 女性/ 校舎担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月18日
福利厚生:退職金、社宅、財形貯蓄、社員持株会がある。オフィス環境:自社ビル物件が多い。立地はまちまち。社員全員が自家用車
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回答者: 女性/ 校舎担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月18日
女性の働きやすさ:女性の室長も多く、活躍できる会社である。ただ学習塾という性格上、夜の時間帯の勤務であることから、産休・
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】入社した直後は、ある程度丁重な扱いを受けるが、年数が経つと、人格的な評価がなされるようにな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】早くから責任や裁量が与えられる。社員の入れ替わりが盛んであるため、社員が不足気味てあり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】休暇中であっても緊急連絡が発生する場合があり、ある程度スタンバイの心がけをしてお
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果を重視する風土である。過程については、ある程度任され、その結果がどのようになるか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームで行うことが多い。手配やベンダーコントロール、進捗管理な
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会社名 株式会社秀英予備校
業界 人材・教育(学習支援)
URL http://www.shuei-yobiko.co.jp
所在地 静岡県静岡市葵区鷹匠2丁目7-1
従業員数 654名
連結従業員数 726名
設立年 1972年
資本金 2089百万円
代表者 渡辺武
決算月 3月
上場年 1997年
平均年収 443万円
平均年齢 34.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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618
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回答者:男性 / スタッフ / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:賞与はいいが、普段の給与が低い。住宅手当や扶養手当もないので... (続きを見る)

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355
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残業時間(月間)

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回答者:男性 / 講師 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:給与は基本的には基本給17万円、固定残業代8.5万と調整手当... (続きを見る)

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回答者:女性 / コンサルタント / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:営業営業に疲れました。お客様に追加や入会してもらわないと成長... (続きを見る)

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平均年収(正社員)

410
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回答者:女性 / 教室運営 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:教室職員でも週2で休みが取れるが、ブランドによって異なる可能... (続きを見る)

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株式会社東京個別指導学院

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平均年収(正社員)

400
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残業時間(月間)

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社員口コミ

回答者:男性 / マネージャー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
給与制度:基本的には目標生徒数に対しての評価で昇降給や賞与が決まるが、... (続きを見る)

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株式会社成学社

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平均年収(正社員)

353
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残業時間(月間)

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社員口コミ

回答者:男性 / 教室長 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
事業の強み:既存事業の個別指導塾を強みにしてるが東京で勝ててないので、今... (続きを見る)

株式会社やる気スイッチグループホールディングス
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平均年収(正社員)

412
万円

残業時間(月間)

33
時間

社員口コミ

回答者:女性 / ティーチャー職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:教室で働く場合、休暇をとる時は代わりを探さなければならないた... (続きを見る)

株式会社個別指導塾スタンダード
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平均年収(正社員)

331
万円

残業時間(月間)

33
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 人財マネジメント / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:上層部が体育会系で、昭和な価値観の人が多いため、風通しは良く... (続きを見る)