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回答者：男性/ 小中学生授業教師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 校舎副責任者

3.7

口コミ投稿日：2023年10月05日

成長・キャリア開発:季節講習前に講習提案のための電話がけ研修・進級の生徒に継続し

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回答者：男性/ 講師職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月05日

成長・キャリア開発:最初の研修で一応のノウハウは学べます。その後も逐次授業研修は

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回答者：男性/ 正社員講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年12月29日

働きがいを感じるポイント:毎年、社内で授業コンクールがある。自分の腕を全国の教師

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回答者：女性/ 小中学部教師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月30日

仕事の裁量権:時期に応じた共通するものは指示がくるが、テスト前の補習や教室開放、

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回答者：男性/ 校舎運営者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年09月01日

成長・キャリア開発：風通しのよさからいろいろな社員に話を聞いてくれるので、良い物

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回答者：男性/ 小中教師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年09月04日

成長・キャリア開発：意思を尊重してくれ、またしっかりと成長させてもらえる会社だと

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回答者：女性/ 小中学部教師／校舎運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月02日

働きがい：日々生徒の成長を発見でき、リアルタイムで、生徒の笑顔、「ありがとう！」

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回答者：男性/ 室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年08月30日

働きがい：学習塾での教室運営がメインの業務となるため、普段から生徒さんや保護者様

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年06月16日

成長・キャリア開発:基本はサービス業なので、対人スキルは大幅に向上する。働きがい

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月19日

成長・キャリア開発:働きがいはあります。入社して3年目ごろまでは、講習ごとに研修

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 大学受験部/ 講師

2.3

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:塾講師という小さな範囲でしかキャリア形成はできない。他の職種

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回答者：女性/ 校舎運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月03日

成長・キャリア開発:特にこれといってスキルが身につく訳ではな

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回答者：男性/ 教師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月03日

成長・キャリア開発:スキルや資格が取れるようなとこ

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回答者：男性/ 本社スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年07月29日

働きがい：当社のパーパス「幸せな人生を歩む力をつける」お手伝いをする。」が自分の

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回答者：男性/ 正社員講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月02日

働きがい:現場の社員が企画から関わることができるため、裁量が大きい。会議で提案を

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回答者：男性/ 室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年11月13日

成長・キャリア開発:特にない。まるで栽培漁業。勝手に育って、というイメージ。働き

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回答者：男性/ 小中学部教師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 室長

3.0

口コミ投稿日：2022年02月18日

成長・キャリア開発:授業の研修は非常に手厚く、厳しいです。そのため、２年もすれば

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回答者：男性/ 小中集団講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年06月17日

成長・キャリア開発:授業の研修はとても充実していて、特に入社後の２ヶ月はほぼ毎日

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回答者：女性/ 塾講師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年01月19日

働きがい:生徒の苦手なところを一緒に考えて克服したり、生徒の成長する姿が見られる

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回答者：男性/ 塾講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年09月06日

成長・キャリア開発:２年目から校舎責任者になることができるので、成長スピードは早

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月10日

教育・研修：各部署に配属される前の本社研修をはじめ、さまざま研修があります。まず

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回答者：女性/ 教師/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月27日

成長・キャリア開発:業務時間外ですが、研修はしっかりしてくれます。ペーパーテスト

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

働きがい：生徒や保護者と接し、子供の将来に関われる点は、やりがいを感じます。また

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月09日

成長・キャリア開発:とてもやりがいのある仕事です。子供たちの成長を身近で感じられ

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月15日

働きがい:自分の指導を通して、生徒の学力が上がったり、高校に合格したり、自分のや

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回答者：男性/ 教師/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 高校部

3.0

口コミ投稿日：2020年07月18日

成長・キャリア開発:小中学部・高校部問わず，学校の先生の踏み台として在社するなら

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2018年06月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】仕事の振られ方がかなり偏っ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：たとえば入試制度などの知識面は、習得する機会はあるけれど、ほとんどが

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

働きがい：頑張っだからといって給料はほとんど変わりません。ボーナスもほぼ変わりま

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

教育・研修：毎週あります。講習の時期にあわせてあるのでその分超勤をつけて出社しな

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

働きがい：後者担当になると生徒とのつながりが深くなります。保護者ともたくさん接点

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：授業の研修、面談の研修、営業研修などしっかりした体制があります。これ

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回答者：女性/ 教育/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月27日

成長・キャリア開発:研修制度はしっかりしていて、入社後2年間模擬授業研修がありま

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

教育・研修：教育面は、ビデオや研修にてしっかりしていただける。先輩の授業を見て学

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：スパルタ式の研修が何度もあります。若い女性社員の中には泣き出す人もい

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会社名	株式会社秀英予備校
業界	人材・教育（学習支援）
URL	http://www.shuei-yobiko.co.jp
所在地	静岡県静岡市葵区鷹匠２丁目７－１

従業員数	654名
連結従業員数	726名
設立年	1972年
資本金	2089百万円
代表者	渡辺武
決算月	3月
上場年	1997年
平均年収	443万円
平均年齢	34.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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