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株式会社秀英予備校の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
373万円240~500万円66

(平均年齢32.2歳)

回答者の平均年収373万円
回答者の年収範囲240~500万円
回答者数66

(平均年齢32.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
421万円
(平均年齢33.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
335万円
(平均年齢27.5歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
366万円
(平均年齢31.7歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
376万円
(平均年齢36.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳350万円440万円28
30~34歳408万円500万円11
35~39歳387万円450万円11
40~44歳363万円420万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社秀英予備校の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 女性/ 小中学部教師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 0万円 0万円 40万円
年収 390万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
昇給・昇進スピード:人によってまちまち。3年で室長、10年くらいで課長が多い印象
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口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 女性/ 小中学部教師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 0万円 0万円 40万円
年収 390万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
賞与:年に2回。エリアや校舎の成果によって変わる。主に季節講習での成功が左右する
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口コミ投稿日:2023年09月30日

回答者: 女性/ 小中学部教師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 0万円 0万円 40万円
年収 390万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
賞与:エリアの成績によってエリアの取り分がきまり、その取り分から、社員ランクによ
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口コミ投稿日:2022年12月11日

回答者: 男性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月の基本給は他の業種と比べると5万円ほど高くなるが、ボーナスが夏冬それ
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口コミ投稿日:2022年09月04日

回答者: 男性/ 小中教師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に一度で、成果や人気により役職やグレードの変化があります。特に
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口コミ投稿日:2022年03月02日

回答者: 男性/ 正社員講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年2回。勤続年数が高い社員の話では、賞与が出なかった時はないらし
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口コミ投稿日:2022年09月01日

回答者: 男性/ 校舎運営者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給+資格給+交通費+α(他の手当)などが月額分。ボーナス等は各地区
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口コミ投稿日:2022年01月25日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 --万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:初任給はみなし残業制度を導入していることもあり比較的高めに設定されてい
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口コミ投稿日:2022年09月03日

回答者: 女性/ 小中教師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は、夏と冬の年2回です。賞与の額としては、平均的な額であると感じま
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口コミ投稿日:2021年11月12日

回答者: 女性/ 教師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 50万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は年1回。自分の役職やグレードによって上がり幅が変わります。自分の
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口コミ投稿日:2022年02月18日

回答者: 男性/ 小中学部教師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 室長

3.0
口コミ投稿日:2022年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 30万円 0万円 50万円
年収 410万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:役職が上がることで月給は大きく上昇します。賞与は年2回貰えますが、1度
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口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 男性/ 講師職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:最初のボーナスは5万ほど。最初は給料も悪くないが伸びは期待でき無さそう
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口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 男性/ 小中学生授業教師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 校舎副責任者

3.7
口コミ投稿日:2023年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 0万円 0万円 0万円
年収 310万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:入社3年目ですが月で手取り28万円程もらってます。交通費を引くと24万
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口コミ投稿日:2022年08月30日

回答者: 男性/ 小中教師職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価項目がしっかりと設定されており、10段階の評価が賞与時のフィードバ
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口コミ投稿日:2022年09月01日

回答者: 女性/ 教師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力のある社員には、年次や性別に関わらず、どんどん責任のある仕事や役職
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口コミ投稿日:2022年06月16日

回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 1万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:月給は通常企業に比べて多少高いが賞与は非常に少ない。見込み残業で塾長は
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口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大学受験部/ 講師

2.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 64万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 64万円
給与制度:良くも悪くも年功序列。賞与も昇給も成果次第でほんの少し変わるが、ほぼ差
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口コミ投稿日:2021年11月13日

回答者: 男性/ 室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 28万円 8万円 40万円
年収 370万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年1回昇給年2回賞与(業績次第、1ヶ月分もなかった)残業代は見込み30
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口コミ投稿日:2021年06月17日

回答者: 男性/ 小中集団講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年の若い管理職がいたり、2年目で教室長を任される人がいれば長くても教室
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口コミ投稿日:2022年07月19日

回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:自分のスキル次第です。評価制度:実力があれば、役
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口コミ投稿日:2020年04月29日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:★給料★20代半ばくらいまでは、他社と比べても良いほうだと思います。し
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口コミ投稿日:2020年09月06日

回答者: 男性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には基本給は他の新卒よりも高く設定されます。初年度は3万、2年目
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口コミ投稿日:2020年04月19日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収については、平均と比べると、20代のうちは高いと思いますが、相当昇
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口コミ投稿日:2021年01月19日

回答者: 女性/ 塾講師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役職に就けばそれなりに給与は上がる。評価制度:年に2回程、担当教科のテ
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口コミ投稿日:2019年11月10日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:等級やグレードと呼ばれる社内人事評価制度があります。等級は数字で表され
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口コミ投稿日:2019年12月03日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価はどれだけ校舎の塾生予算や講習会売上予算を達成したかで大きく左
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口コミ投稿日:2019年12月03日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は一般社員からサブ、校舎担当、室長、ブロック長、部長といった感じで
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口コミ投稿日:2024年03月27日

回答者: 女性/ 教師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 5万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
給与制度:サブ手当や室長手当はあります。新卒なら住宅手当もあります。賞与は低いで
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口コミ投稿日:2020年07月18日

回答者: 男性/ 教師/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 高校部

3.0
口コミ投稿日:2020年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 28万円 5万円 30万円
年収 360万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:私は院卒・新卒入社で高校部に入社した。高校部の教師は仕事量的には小中学
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口コミ投稿日:2023年09月16日

回答者: 男性/ 教師/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 高校部

3.0
口コミ投稿日:2023年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 28万円 5万円 30万円
年収 360万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:1年で退職したので,昇給のほどはわかりません。新卒入社であれば,夏の賞
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口コミ投稿日:2022年06月09日

回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
評価制度:年功序列ではありません。実力やスキルがあれば役職につくことができます。
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口コミ投稿日:2018年11月28日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:恐らく、初任給は他の企業よりも高いと思われるが, その後の伸び率は皆無に
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口コミ投稿日:2018年12月21日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初任給は良い方だが、その後ほとんど賃金が上昇しない。1年目の時の方がた
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般的なサラリーマンより低いということもないけれど、ブロック長以上に昇
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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:1年目のころから全く変わりません。校舎や年次によって仕事量が変わります
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株式会社秀英予備校の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2020年12月18日

回答者: 女性/ 校舎担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒の初任給は他企業と比較して高い方だと思うが、賞与の水準は低い。(賞
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口コミ投稿日:2018年12月21日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初任給は良い方だが、その後ほとんど賃金が上昇しない。1年目の時の方がた
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株式会社秀英予備校の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 本社スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄、社員持株会のほか、結婚や出産、新築祝いなど
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無・金額について】支給規定はある。 こちらも給与制度の改
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3.5
東京都千代田区丸の内三丁目1番1号
人材・教育・学習支援
3.5
神奈川県藤沢市
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:シニア以上になると、業界内ではトップレベルの給与水準となるが... 続きを見る
2.8
宮城県仙台市若林区プラザ・コアビル 6F
人材・教育・学習支援
3.7
兵庫県神戸市兵庫区七宮町2丁目1-19斎藤ビル2F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ サプライヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:基本給は基本変わらないですが、入会していただく会員が増えれば... 続きを見る
2.6
静岡県浜松市中区板屋町111-2浜松アクトタワー18F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:固定給が変わらないので長く働いていても新入社員と同じ給与にな... 続きを見る
3.3
東京都新宿区西新宿3丁目2-8
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:定期昇給が年1000円とあってないようなもの。賞与も内訳が不... 続きを見る
2.8
茨城県水戸市城南1丁目6-10越川ビル 5F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:売上次第ですから、ある意味構成に思い得ます。が、実はオウナー... 続きを見る
3.3
東京都三鷹市下連雀3丁目17-20サンライズ三鷹1F
人材・教育・学習支援
4.3
神奈川県横浜市西区中央1丁目27番13号吉村ビル3F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:結果が直接関わってくる仕事だからこそ、モチベーションは保ちや... 続きを見る
3.7
兵庫県兵庫県姫路市東山524番地
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:どこの会社でも同じだと思いますが、昇格しないと給与の昇給が頭... 続きを見る

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株式会社秀英予備校のカテゴリ別口コミ(72件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(72件)