回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 245000万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 245000万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
昇給は年に数千円。
賞与は予算達成の実績に基づき給付されるが、良い時で給料の約2/3を占める“基本給”の2倍程度。
給料の構成として手当てという項目がいくつかあり、もともと基本給が低い仕組みになっている。
評価制度:
半期に一度目標を立て、それに対しての個人評価、直属の上司の評価、会社の評価で賞与と昇給が決まるが昇給はあまり見込めない。
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