回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
賞与に関しては一流企業と並ぶ金額。業績によっては決算ボーナスがある年もある為、賞与は多い方だと思う。
各種手当に関しては地域手当があるが他は目立った手当は無し。
昇給もほぼ年齢と同じ感覚で上がっていく形。
評価制度:
年齢に応じてある程度までは昇格するがどれだけ実力があっても年齢が若すぎると昇格はしない。
昇進に関しては実力、人間性、上司との関係性などある一定以上であればチャンスはある。
管理職ポストも増加傾向なので若くても管理職になれる人はなれる。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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