回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制：同じ地域の先輩後輩の為、何かの失点・失態があった場合、全員が等しく態度が疎遠になったりなどの「中学・高校のクラスで孤立する」かのような状況があったりします。
唐津信用金庫のカテゴリ別口コミ（17件）
唐津信用金庫の職種別口コミ（17件）
唐津信用金庫の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
唐津信用金庫の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
唐津信用金庫の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2019年03月14日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年03月14日
唐津信用金庫の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
唐津信用金庫の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年03月14日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年03月14日
仕事内容：あくまで当時の話として、、金融機関は顧客のことを考えて融資を行うべきですが、金利や返済の方法等を熟慮して貸付を行うことが出来ていない融資も散見されました。これは急場を凌ぐ為に中小企業から「とにかく借りたい」といわれて貸付を行う場面で発生することが多いのですが、返済がはじめから厳しいと考えられる融資を行うべきではありません。私の思う一番の問題は、この貸し方をおかしいと感じない職員が多かったことでした。
唐津信用金庫の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
唐津信用金庫の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2019年03月14日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年03月14日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：年収は低いです。大卒初年度で当時230万円程度でしたが、年間（定期）昇給が2700円であり、金融機関とは思えない収入でした。心理的には一番の問題は「世代差」でした。『等しく貧しい』ならば頑張る気持ちもありましたが、旧人事制度では定期昇給が大きく、新人事制度では全く昇給がない（に等しい）という極端な運用が成されていた為、当時、40歳以上の人はまずまずの年収500万円は有りました、但し、新人が新人事制度上で年収500万円にはなかなかなれない仕組みであり、極めてやる気を削ぎ、若手を流出させる制度設計でした。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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唐津信用金庫の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文唐津信用金庫の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
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