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久光製薬株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ マーティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月06日
成長・キャリア開発:研修制度もほとんどなく自力でがんばるしかないので人によっては
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月11日
成長・キャリア開発:コロナ禍になってからは研修が減ったが、若手の時はよく研修があ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月13日
成長・キャリア開発:入社して半年間はMR資格を取るための研修がある。配属されてか
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月22日
成長・キャリア開発:成長はない。働きがい:住宅
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月19日
成長・キャリア開発:若い内に大きな取引先を任せてもらえることがあるので、そういっ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月18日
成長・キャリア開発:問題なし、研修が豊富です。実際の現場での教育も充実しています
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月20日
成長・キャリア開発:一人で何社も担当企業を持ったり、大学病院など若手の時から担当
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
成長・キャリア開発:MR試験など積極的です。また各種資格は希望すれば勉強できます
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月12日
成長・キャリア開発:人手不足であり若いうちから大きな仕事は任されてもらいやすい。
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月07日
成長・キャリア開発:社内のキャリアの選択肢はない。大学病院・機関病院は若くから担
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月17日
成長・キャリア開発:新卒採用の方は定期的に研修が用意されている。外部研修も受講可
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月06日
働きがい:【仕事の厳しさ】新製品はでますがエビデンスの少ない古い薬を貼付剤にして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月16日
教育・研修:【周囲からのサポート】自分がどれだけ頼るかによると思います。支店業務
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医薬事業部/ MR

3.4
口コミ投稿日:2020年07月29日
成長・キャリア開発:必要最低限の研修はある。5年目以上はほとんど研修もない。働き
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月14日
成長・キャリア開発:若手の多い会社のため、若くして責任のある仕事はさせてもらえる
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医薬事業部/ MR

1.3
口コミ投稿日:2020年08月07日
成長・キャリア開発:体育会系の会社であるので、良い悪いは別として根性・忍耐力は着
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
成長・キャリア開発:貼付剤に特化しているため他の薬剤についての知識は得にくい。そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】若いうちから多くの経験をさせても
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
教育・研修:MR資格試験に向けて他社よりも長い合宿で勉強をさせてもらえるので、最
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
働きがい:自分の説明した薬剤で患者さんの痛みが取れたという話を直接医者の先生から
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】医学、薬学の知識は当然身に付く。また
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】新しい事ばかりやらされる(やれる)ので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】間接的ではあれ、売上に貢献できることが求められる。売上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】自分で提案して仕事を進める割合が多い。ルーチンは少な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:上司と面談して決めるが、MRは本部から数字目標が降りてきて、それが評価
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
成長・キャリア開発:医局や開業医の前で薬剤説明をする機会がかなり多くあるため、プ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
働きがい:目標の数字が大きすぎると達成までの筋道がどうしても見えず、意欲がなくな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:自己申告制度と面談でキャリアアップの話はできる。また、優秀で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:MRへの教育は階層別にある。若くても面談のなかで素直に希望を話せる雰
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:キャリアアップをどのように捉えるかの問題もあるが、MRからの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年07月09日
教育・研修:良くも悪くも体育会系の会社なので、表向きはロジカルな研修かと思いきや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年07月09日
働きがい:営業は高い目標設定をされて、施策が何も無いため、毎年達成するのが困難。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【目標の決め方】各チーム、個人に一律の伸び率の目標が降りて来て、その目
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】管理職の人は動かないので上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
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