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久光製薬株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答なし

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月28日
事業の強み:湿布薬ではトップシェアを誇りますし、採用されていない施設が珍しいぐら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月05日
事業の弱み:新商品の開発力が弱く昔からあるブランドにぶら下がっている状況。会社と
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月13日
事業の強み:経費吸収型製剤に特化している。事業の弱み:新薬を創出しないこと。その
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月18日
事業の強み:問題なし、強靭なMR力があります。他社がマネができないプロモーション
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
事業の強み:貼り薬を世界に広げる夢があります。飲み薬はたくさん企業がありますが唯
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月16日
事業の強み:強み・貼り薬のメーカーであるため、競合メーカーが少ない。弱み・全く新
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月07日
事業の強み:貼り薬の会社という認知度の高さ事業の弱み:発売後のプロモーションを見
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年07月28日
事業の強み:事業の強みとしてはやはり貼付剤に特化しているため、ある程度の評価と認
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月20日
事業の強み:ニッチな分野なので競合他社もあまりおらずやりやすい。しかし、最近は医
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月17日
事業の強み:他社がまねできない貼り薬に関する技
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月16日
仕事内容:月の初めに2日間会議があります。内容は1日は前月の振り返りと当月の実施
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月16日
仕事内容:社員同士は非常に仲が良く、和気あいあいとした雰囲気で仕事ができる。仕事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月16日
仕事内容:【他部署との関わり】通常本社以外の勤務地で営業をしていると、他部署と関
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月16日
仕事内容:【仕事の進め方】基本は直行直帰ですので自分で進めていきます。訪問なども
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医薬事業部/ MR

3.4
口コミ投稿日:2020年07月29日
事業の強み:貼付剤に特化している。事業の弱み:開発力がない。貼付剤以外の医薬品が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月16日
仕事内容:営業職(医療用医薬品MR)大学病院、基幹病院、一般病院、開業医への医薬
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月28日
仕事内容:直行直帰で自分次第で全て決まる支店や営業所が少ないので内勤は基本家か営
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月03日
事業の強み:貼付剤に拘っている唯一のメーカーであるため他者との差別化は計れると思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
新規事業への取り組み:どの領域の薬も貼付剤にしようとすることで、患者の服薬コンプ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
新規事業への取り組み:良い点にも記載した通り、新しい領域の貼付剤を発売するにあた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:上司によっては、提案もし過ぎると取り合ってくれない。とにかく経費節減と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
仕事内容:決定戦がほとんどトップにあり、売上が悪いときは燦々たるものです。ものす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:MR.直即の課長だけてはなく、統括部長、支店長、事業部長、取締役、社長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
仕事内容:仕事は提案型なので、常に新しい事を求められるのでやりがいはあると思いま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
雇用の安定性:今までは離職率が高かったので、これから50代が増えて来たときにどう
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
事業での社会貢献:スポーツイベント等に多数協賛したり社員がマラソン大会に参加した
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
雇用の安定性:若い社員の転職が多く、中堅の数が足りていない印象を受ける。そのため
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
雇用の安定性:リストラはしないというトップの考えは表明されているので、多少の我慢
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:アイデアは幾らでも提案できる雰囲気がある。新しい取り組みが成果をあげれ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
成長性・将来性:製薬業界自体の活動の仕方が変わってきているので、将来的にMRの数
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年07月09日
事業での社会貢献:社会に貢献している点は、貼り薬を世の中に知らしめている事ぐらい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
成長性・将来性:将来性はまったくないと言っていいのではないか。かこの業界は基本的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】人事には話しを、直接出来るので希望勤
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:【個人の裁量】とにかく会社からこれをやれと指示があるので、それをやるだ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役員同行はある。その際に営業面でプッシュはし
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