3.0

口コミ487件
年収・給与73件
求人0件
フォロー数119人

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口コミ(487件)

年収・給与(73件)

女性の口コミ(114件)

求人情報(0件)

久光製薬株式会社の平均年収は590万円、年収範囲は300～1300万円です（52人の正社員の回答）。

久光製薬株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを73件掲載中。

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久光製薬株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
590万円	300~1300万円	52人

（平均年齢33.5歳）

回答者の平均年収	590万円
回答者の年収範囲	300~1300万円
回答者数	52人

（平均年齢33.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	556万円（平均年齢32.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	847万円（平均年齢38.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	591万円（平均年齢34.4歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	471万円	600万円	10人
30~34歳	557万円	720万円	19人
35~39歳	628万円	870万円	10人

年収分布

（人）

（万円）

久光製薬株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	30万円	0万円	100万円

年収	680万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:
2ヶ月に一回機会のあったインセンティブがなくなりました。会社はあらゆる面でコストカットしています。例えば、管理職の営業車は会社にしかおけないようになっています。なので管理職は毎日基本的に出社しないと車に乗る事が出来ません。

評価制度:
昇進に関しては基本的には成果主義です。しかしながら、社内での営業活動もまだまだ色濃く残ってます。成果を出しているだけでは昇進しません。
また、人事評価制度は知ってる限り20年は変わっていません。何よりも売り上げが重視されている会社です。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:給与制度は年功序列である。インセンティブみたいな成果手当もないので営業

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回答者：男性/ 生産職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 生産環境本部/ 一般職

4.0

口コミ投稿日：2023年12月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	34万円	3万円	60万円

年収	470万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	60万円

給与制度:賞与は他の地元企業に比べると充実している。昇給は毎年ベースアップが有る

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:実力にあった年収をもらっていたと思います。ボーナスについても問題なく支

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:基本給に関しては年に一度の昇給面談が行われるが、2年連続での昇給は暗黙

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回答者：男性/ 保全/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:夜勤勤務や休日出勤をしないと回りと比べると低いと感じます。ボーナスは高

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

評価制度:営業では目標数字が高く到底達成することができない。目標達成はボーナスに

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:各種手当がある。昇給は微々たるもの。営業職はMR資格を取得すると手当が

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回答者：男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:年収は競合他社に比べて低いと思う。評価制度:年功序列だと思う。実力がか

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回答者：男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:年功序列で上が昇格しないと下は上がっていかず、また年間の昇給も5000

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回答者：男性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	--万円	--万円	--万円

年収	580万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:家族手当・地域手当・外務日当・宿泊費固定　昇給年3月　賞与7月・12月

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	40万円	0万円	140万円

年収	620万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:昇給については年に一回上司との面談を行う。面談内容を踏まえて基本給に反

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	29万円	2万円	150万円

年収	500万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	150万円

評価制度:MR職では、ボーナスは学術テストの点数、売り上げ目標に対する達成率、品

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昇進しなければ大幅な昇給は見込めない。とはいえ営業日当や住宅手当により

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回答者：男性/ マーティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	4万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	100万円

給与制度:手当含めて給与制度は他社から見ても恵まれている方だと思います。評価制度

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
660万円	40万円	6万円	155万円

年収	660万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	155万円

給与制度:年に一度の等級評価によって等級が決められ、その等級に応じて昇給幅が異な

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回答者：男性/ 生産企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	45万円	0万円	180万円

年収	720万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:昇給、賞与、各種手当は会社規模を鑑みると申し分ない。評価制度:昇進は実

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
840万円	52万円	0万円	210万円

年収	840万円
月給（総額）	52万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	210万円

給与制度:問題なし、評価制度に合わせた給与です。評価制度:問題なし、評価制度はし

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
840万円	52万円	0万円	210万円

年収	840万円
月給（総額）	52万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	210万円

給与制度:賞与は年間2回、社宅、各種手当も充実しています。評価制度:営業は成果に

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回答者：男性/ 学術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1270万円	73万円	0万円	395万円

年収	1270万円
月給（総額）	73万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	395万円

給与制度:２種の評価制度があり、それにより昇給や賞与査定される。評価制度:年功序

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 研究所/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2021年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は年に一度である。賞与は年に二回で、同額支給される。HATと呼ばれ

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:とにかく他社と比べて安い。基本給だけ見ると20代のうちは25万行くか行

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	460万円	0万円	110万円

年収	460万円
月給（総額）	460万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	110万円

給与制度:○昇給定期昇給はないに等しい。中2〜3千円上がるくらいの印象で、職位が

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年03月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:業界柄借り上げ社宅制度や営業日当など非課税の手当が充実している。源泉徴

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	25万円	2万円	55万円

年収	410万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	55万円

給与制度:昇給の仕方としては大きく2つあり、1つはある点数を超える毎にベースアッ

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回答者：男性/ えむあーる/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給はあまり高額なものでは無いと感じていた。賞与は年2回支給され、同業

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 医薬事業部/ MR

3.4

口コミ投稿日：2020年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	--万円	--万円	--万円

年収	530万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:成績次第で昇給や賞与は増えるが最近はジェネリック医薬品促進の流れで達成

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.9

口コミ投稿日：2020年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	50万円	--万円	200万円

年収	1100万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	200万円

給与制度:年一回の評価面談に基づき、等級の格付けがされ、基本

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	40万円	3万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	137万円

給与制度:雑誌のランキング等で公表されている通り、製薬会社の中では相対的に低い部

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回答者：男性/ 研究職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	30万円	1万円	180万円

年収	550万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	180万円

給与制度:良い点:最低でも5.5ヶ月分の賞与が保証されているところ。成果によって

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回答者：男性/ 研究職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	30万円	1万円	180万円

年収	550万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	180万円

給与制度:昇級幅は小さいが、年功序列で確実に上がっていく。賞与はベース5.5ヶ月

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：あまりにも上がらない。若手のうちは2年に1度のペースで上がってはいくが

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同業他社に比べると安い。しかも組合にかなりとられてしまうため額面よりも

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:HAT給が基本給、HAPがボーナスに関わる評価となっている。評価制度:

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:製薬企業であるので福利厚生はかなり充実していたように思います。評価制度

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口コミ・評判に関する注意事項

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久光製薬株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月11日

福利厚生:住宅補助はかなり手厚い。30歳までだと約8割会社が負担してくる。通勤は

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年08月19日

福利厚生:退職金はある。家賃補助は大きく、上限はあるものの自己負担は1.5割程度

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回答者：回答なし/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:賞与給与は問題なく、高い水準だと思います。評価制度:実力が、... 続きを見る

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メーカー・医薬品

回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

評価制度:人事考課を半期に1回行う。安全管理部門では数字目標がないため... 続きを見る

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沢井製薬株式会社の年収・給与

3.2

大阪府大阪市淀川区宮原５丁目２－３０

メーカー・医薬品

回答者：男性/ 機械オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:基本給はあまり多くないため、家族を養う人は残業や休日出勤をし... 続きを見る

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全星薬品工業株式会社の年収・給与

3.0

大阪府大阪市阿倍野区旭町1丁目2-7あべのメディックス13階

メーカー・医薬品

回答者：女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理部/ 試験担当者

給与制度:実力次第で昇給が決まると言っていたが、ほぼ年功序列、学歴社会... 続きを見る

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全薬工業株式会社の年収・給与

2.7

東京都文京区大塚５丁目６－１５

メーカー・医薬品

回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:給与に関しては業界的には低い水準ではあります。大卒の新卒で3... 続きを見る

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小林製薬株式会社の年収・給与

3.4

大阪府大阪市中央区道修町４丁目４－１０ＫＤＸ小林道修町ビル

メーカー・医薬品

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給40万、年収の6... 続きを見る

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大幸薬品株式会社の年収・給与

2.9

大阪府大阪市西区西本町１丁目４－１オリックス本町ビル　１６Ｆ

メーカー・医薬品

回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

評価制度:定量的な表現で実績を提出しても必ずしも反映されなかった。評価... 続きを見る

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JCRファーマ株式会社の年収・給与

3.5

兵庫県芦屋市

メーカー・医薬品

回答者：男性/ 広報・IR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

評価・昇給制度:上半期、下半期で目標設定した内容につき上司と意見調整をおこな... 続きを見る

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三笠製薬株式会社の年収・給与

2.8

東京都練馬区豊玉北２丁目３－１

メーカー・医薬品

回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:工場は入社して3年経たないとボーナスは丸々貰えない。それまで... 続きを見る

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会社名	久光製薬株式会社
業界	メーカー（医薬品）
URL	http://www.hisamitsu.co.jp
所在地	佐賀県鳥栖市

従業員数	1569名
連結従業員数	2792名
設立年	1944年
資本金	8473百万円
代表者	中冨一榮
決算月	2月
上場年	1962年
平均年収	654万円
平均年齢	37.1歳
※ 一部、四季報データ参照

久光製薬株式会社の平均年収は590万円、年収範囲は300～1300万円です（52人の正社員の回答）。

久光製薬株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを73件掲載中。

1		中外製薬株式会社 4.0 口コミ(530件)
2		第一三共株式会社 3.7 口コミ(587件)
3		武田薬品工業株式会社 3.6 口コミ(1933件)
4		アステラス製薬株式会社 3.6 口コミ(1478件)
5		参天製薬株式会社 3.5 口コミ(706件)

(3.7)	アストラゼネカ株式会社口コミ(1612件) 平均年収（正社員） 805 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 企画 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:昇給は個人のパフォーマンスや会社の業績などによります。2~5... (続きを見る)

(3.6)	ノバルティスファーマ株式会社口コミ(1577件) 平均年収（正社員） 985 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / MR / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:外資系で給与は良い方です。評価制度:相対評価が多く、アピール... (続きを見る)

(3.7)	日本イーライリリー株式会社口コミ(1462件) 平均年収（正社員） 861 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / MR / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:昇給は標準の成績で2％ほどの昇給率。単身赴任手当は制度が変わ... (続きを見る)

(2.8)	大正製薬株式会社口コミ(1367件) 平均年収（正社員） 704 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：男性 / マーケティング / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員評価制度:評価制度は目標管理方式で、目標の立て方や実施する内容、評価基... (続きを見る)

(3.6)	ヴィアトリス製薬株式会社口コミ(1138件) 平均年収（正社員） 914 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / コーポレート / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:毎年3月に賞与支給。... (続きを見る)

(3.8)	ヤンセンファーマ株式会社口コミ(1074件) 平均年収（正社員） 1074 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / MR / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給評価が良ければ5%ほどアップ。賞与個人、組織の達成率に大... (続きを見る)

(3.2)	バイエル薬品株式会社口コミ(1041件) 平均年収（正社員） 967 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / MR / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / なし給与制度:昇格はバンド毎に異なる。近年は上がりにくいシステムとなった。... (続きを見る)

(3.6)	MSD株式会社口コミ(1040件) 平均年収（正社員） 955 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 技術 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:業界内で比べると高くはないかもしれないです。住宅手当関係は高... (続きを見る)

(3.4)	大塚製薬株式会社口コミ(941件) 平均年収（正社員） 725 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 企画 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:個人評価よりは事業部評価できまる。評価制度:昇格のタイミング... (続きを見る)

(3.4)	サノフィ株式会社口コミ(865件) 平均年収（正社員） 955 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / CSA / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 免疫 / マネージャー給与制度:現在は特別ボーナスもあり見かけの年収は上がっているが来年から... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	556万円（平均年齢32.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	847万円（平均年齢38.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	591万円（平均年齢34.4歳）

久光製薬株式会社の年収・給与

久光製薬株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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