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株式会社ヨコオの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
396万円200~750万円13

(平均年齢34.9歳)

回答者の平均年収396万円
回答者の年収範囲200~750万円
回答者数13

(平均年齢34.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
410万円
(平均年齢32.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
350万円
(平均年齢24.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
650万円
(平均年齢39.5歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
338万円
(平均年齢37.2歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
350万円
(平均年齢48.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
322万円
(平均年齢26.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(9件)
すべての口コミを見る(49件)

株式会社ヨコオの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
福利厚生:
転勤、または遠方からの通勤の場合、借り上げ社宅制度あり。
家賃補助は、九州勤務でも関東勤務でも出る。
地域手当、通勤手当もある。

株式会社ヨコオの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 女性/ 開発サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月28日
勤務時間・仕事量:
仕事量は仕事ができる人に集まり、暇な人との差がどんどん開きます。
勤務時間は基本は8〜17時、本社勤務のみ朝礼があります。
ミーティングが定期的にある部署はありません。
→  必要と思い提案しても、上職者は特に必要と思ってないようです。

休日休暇:
有給は総務以外は取りやすい。
総務はボーナスの査定に含まれるといううわさがあります。

長期休暇はなく、お盆は土日含め3日、正月も最大5日です。
有給を長期取る人はいません。
独自の休暇もありません。

株式会社ヨコオの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月14日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月14日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあっても風通しがいいとは思えない

組織体制・コミュニケーション:
話しやすさはあると思う

ダイバーシティ・多様性:
様々な国籍の人がいる
研修生などを取り入れている

株式会社ヨコオの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:
女性も活躍しやすいと思う。管理職の人も徐々に増えている。

株式会社ヨコオの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
成長・キャリア開発:
資格取得支援はあり。自分で上司に相談もできる。
講習会参加の費用も援助してくれる。

株式会社ヨコオの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
業界の中でも奇抜な発想で勢いのある会社であったが、経営陣が変わり保守的で縮小傾向にある。

株式会社ヨコオの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月14日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月14日
事業の強み:
独自のブランドを持っている
本当に美味しい
人に勧めたいぐらい

事業の弱み:
値段が高く手が出しづらい
九州の方でしか知られていない
契約を結んでも長続きしない
給料が安い

事業展望:
大豆ミートなどを取り入れたら事業が見通せると思う
今のところそういう展開をしている様には思えない

株式会社ヨコオの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 女性/ 開発サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
モデル年収:
年齢給、職能給がベース。
上がっていっているのかは、確認したことがない。

昇級が1番分かりやすい給与アップ。
役付き手当で生活できているようなもの。
それと査定時に等級が載っており、これがボーナスにどの掛け算で大きく反映されるらしいと聞く。
等級と昇級は無関係と思われる。

昇給・昇進スピード:
部署による。
売上をつくる営業が昇級しやすく、かつその中でも安定した売り上げを作るチャネルだと必然的に早い。
配属されたところでかなり違う。
工場は逆にとても遅いし、女性は論外。