回答者： 女性/ 開発サポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 30万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
モデル年収:
年齢給、職能給がベース。
上がっていっているのかは、確認したことがない。
昇級が1番分かりやすい給与アップ。
役付き手当で生活できているようなもの。
それと査定時に等級が載っており、これがボーナスにどの掛け算で大きく反映されるらしいと聞く。
等級と昇級は無関係と思われる。
昇給・昇進スピード:
部署による。
売上をつくる営業が昇級しやすく、かつその中でも安定した売り上げを作るチャネルだと必然的に早い。
配属されたところでかなり違う。
工場は逆にとても遅いし、女性は論外。
年齢給、職能給がベース。
上がっていっているのかは、確認したことがない。
昇級が1番分かりやすい給与アップ。
役付き手当で生活できているようなもの。
それと査定時に等級が載っており、これがボーナスにどの掛け算で大きく反映されるらしいと聞く。
等級と昇級は無関係と思われる。
昇給・昇進スピード:
部署による。
売上をつくる営業が昇級しやすく、かつその中でも安定した売り上げを作るチャネルだと必然的に早い。
配属されたところでかなり違う。
工場は逆にとても遅いし、女性は論外。
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回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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