口コミ投稿日:2023年07月27日
口コミ投稿日:2023年10月10日
回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年08月23日
回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総合職/ 介護職員
3.1
口コミ投稿日:2022年03月21日
回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2019年11月25日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2019年12月03日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2018年10月22日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
口コミ投稿日:2016年03月14日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2.6
同じ業界の企業の口コミ
2.6
東京都渋谷区東3丁目22-14渋谷松原ビル 7F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:介護分野において役に立たない研修がやたら多く、レポート提出で...
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4.1
東京都目黒区大橋2丁目19-1
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 主任支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
成長・キャリア開発:資格取得に対し、支援する体制がとられています。資格試験の代金...
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2.2
東京都台東区浅草橋五丁目3番2号秋葉原スクエアビル5階
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:研修が毎月あるため、知識は身につくと思う。親会社が大手薬品メ...
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2.9
徳島県横浜市瀬谷区目黒町21-21
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:月に1回、施設内での研修があります。大体、介護職が実施するの...
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4.0
大阪府羽曳野市古市2271番地114
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:職員の全体を通して比較的若い人材が多いため、時代の流れに柔軟...
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3.2
大阪府大阪市中央区南本町1丁目2番6号
医療・福祉・介護
2.9
愛知県春日井市
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:資格取得するにも援助があるため資格をとりやすい。研修も行きた...
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3.0
東京都新宿区西新宿6丁目5-1新宿アイランドタワー8F
医療・福祉・介護
0.0
新潟県新潟市西区金巻880番地1
医療・福祉・介護
3.3
愛知県名古屋市東区葵3丁目25-23
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】同じ部署の人が近くにいないので、仕...
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株式会社アクタガワのカテゴリ別口コミ(95件)
株式会社アクタガワの回答者別口コミ(22人)
- 人事 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.0
最新の回答:2024年04月06日
- 介護職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年10月10日
- 介護職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年06月09日
- 管理職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年05月23日
- 一般事務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年05月11日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アクタガワの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
キャリアパス制度がしっかりしており、個人のキャリア開発を会社が支援する体制がある。
資格取得を支援する制度もあり、実際に了解している社員もたくさんいる。
初任者研修や実務者研修を自社で開催しており、研修に対する積極的な取り組みや実施するノウハウや人材をもっている。
働きがい:
一般的によくある階層型の組織ではなく、社員一人一人がどうしたいかというものを実現できるようにすることを会社として目指している。
それにより若手社員でも自由にやりたいことを主張して実現していくことができる環境がある。