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東芝ライフスタイル株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事総務部/ 参事

3.1
口コミ投稿日:2024年03月21日
成長・キャリア開発:
近年、資格取得制度、研修制度が充実してきている。具体的には英語、中国語の資格取得の費用補助がある

働きがい:
新卒採用を数年前から再開したことで、若手社員の方の育成制度は充実が図られている。また、若い経営幹部候補者の育成にも力を入れている

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月06日
成長・キャリア開発:年功序列がまだあると思うので、長く働いていれば給料役職が上が
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月02日
成長・キャリア開発:部署によるが他社で全く生きない仕事も多々ある印象。エクセルパ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年11月13日
教育・研修:新入社員教育は同業他社の中でも時間をかけている方だと思う。 4ヶ月の新
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
教育・研修:新入社員教育は同業他社の中でも時間をかけている方だと思う。4ヶ月の新
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
働きがい:自身が携わった製品が世の中に出るという点。正直、仕事は華のある業務もあ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年11月13日
働きがい:自身が携わった製品が世の中に出るという点。 正直、仕事は華のある業務もあ
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月27日
成長・キャリア開発:OJT中心だが研修はそこそこあったと思う。働きがい:中国の親
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回答者: 男性/ 設計開発職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

3.7
口コミ投稿日:2020年08月15日
成長・キャリア開発:TOEICの資金補助があるぐらい。働きがい:世の中に出る家電
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月27日
働きがい:派遣社員でも、単純作業だけではなく、きちんとクリエーティブな仕事が行な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
成長・キャリア開発:翻訳がやりたくて入社しました。実際に会議資料やメール等の翻訳
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
教育・研修:派遣社員で年度の途中の入社でしたが、社員さんが商材や取引先、業界につ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
成長・キャリア開発:人事異動があり途中から上司になった方はほとんどコミュニケーシ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
教育・研修:翻訳業務を担当しましたが、専門用語の訳に誤訳があるまま会議資料に載っ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:流れ作業の仕事はチームワークがとても肝心で、自分がミスってしまうとその
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