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株式会社静岡銀行の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ダイレクトチャネル営業部/ 課長

2.2
口コミ投稿日:2023年06月26日
成長・キャリア開発:資格手当は公平に与えられる。中には難関資格であれば数十万円一
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経営企画部/ 室長

4.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
働きがい:地域企業の成長支援を通じて地域経済の活性化
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ダイレクトチャネル営業部/ 課長

2.2
口コミ投稿日:2021年06月27日
成長・キャリア開発:成長はほとんど期待できない。強いて言えば忍耐力は養われる働き
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月29日
成長・キャリア開発:銀行ということで、やはり営業ノルマが課せられます。ノルマのプ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:担当部署の責任者が、担当者として同じ業務を携わった方は担当の部下に指
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:業務内容について履行した内容が、評価されず何故問題点として評価されてし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:業務内容について、どう履行し処理対応しているかを評価して賞与自給してい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:【周囲からのサポート】管理職・役席は、地域の企業・住民の気持ちを大事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:【周囲からのサポート】若手営業担当者は、お客様のニーズを確認し、それ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:上司が部下の実行力・知識を把握し理解して、対応について確認・説明・指
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:銀行の指示に従い、目標を達成し実績を計上することにより、上司と所属する
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:お客様の意向を具現化することは重要事項ですが、自店の収益に全く貢献出来
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:殆どの上司は、上記事項で説明してことを履行頂いておりますが、一部の方
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:【周囲からのサポート】営業店舗の任務はエリアの企業・住民の意向を履行
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
働きがい:業務内容の行動について、自分の都合だけで、結果的にお客様に迷惑を掛けて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】通達で活動事項について本部から
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:業務内容が解る担当者から、指導を受けますが、理解できない場合は、時間
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:【周囲からのサポート】上場企業dakedenaku,中堅・中小企業に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
働きがい:ボーナス支給・昇格の認可、頑張った業務で全て上司に報告し成果を上げるこ
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口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:指定された担当部署に赴任と同時に、自分の役割を担当部署の責任者から説
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口コミ投稿日:2019年01月10日
働きがい:業務内容を上司に報告せず、自分の考えだけで対応することは、お客様も含み
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口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:具現化する為、対応・指導・ご指示された内容・事項については、必ず上司
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口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:業務内容を履行できる為、取り組み方が確定できない場合は、事前に上司に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:教育・研修については、上司が対応・具現化出来る為、アドバイス・支援を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
働きがい:業務内容について、上司の了解を得て取り組むことにより評価されますので、
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口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】訪問先・面談した内容、お客様の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:教育・研修制度の改善すべき事項は、業務内容でお客様の意向・希望が合っ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:教育・研修制度の満足できる点は、お客様の意向に従うことが基本であり、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:おl客様の意向に対し、自分の成果のみ強調したいという担当者は、結果とし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:お客様の意向に従い、ご支援し履行し実績を獲得し、成果をご説明させて頂く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:事務として、書類の作成や管理を行ってきました。 やはり、自分の仕事で周囲
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年04月27日
働きがい:やりがいは特になかった。とにかく与えられた仕事を時間内でこなす。毎日そ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
働きがい:【仕事のやりがい】融資だけでなく、お客様のニーズにお応えし、販路拡大の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周囲からのサポート】とにかく人員が足りず、業務中に他の係を手伝うこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】店の評価を気にするばかり、上司のミスは部下
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